作者hahaha723 ()
看板LAW
标题公司未保劳保导致遗属津贴不得领取
时间Tue Nov 28 11:08:30 2023
各位大大好：
亲戚97年在知名连锁大企业工作过，最近因突然死亡，家属欲申请遗属津贴，劳保局回覆因
未曾在旧制（98.1.1前）有投保纪录，所以判定不符合请领资格，後来拿到该公司就职证明
後，劳保局说这个属於劳资协商，没投保是事实，劳保局不会给付的，该公司是有说希望私
下调解，不过如果上调解会也尊重，请问要求公司赔偿30个月的差额是合理的吗？还是各位
版友建议该怎麽做呢？谢谢！
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1F：→ iscu: 原本要是能领1百块,你要求赔偿30个月当然不合理~ 11/28 11:41
2F：→ iscu: 就算一下原本能请领几个月, 要求超过的部分就看交涉能力了 11/28 11:47
3F：→ hahaha723: 原本就是30个月～ 11/28 12:53
4F：→ hahaha723: 担心对方不愿意赔偿30个月差额，怕官司打下去旷日费时 11/28 12:59
5F：→ sindyevil: 不用怕旷日废时,请律师处理即可,费用部分可以询问所处 11/28 13:24
6F：→ sindyevil: 县市政府劳政单位是否有提供诉讼补助,然後和当地法扶预 11/28 13:25
7F：→ sindyevil: 约谘询,确认有诉讼实益後,两套补助办法选择可行或者对 11/28 13:26
8F：→ sindyevil: 己方最有利的方式处理.如果在调解庭前或庭内取得共识, 11/28 13:27
9F：→ sindyevil: 记得要先拿到钱後再走程序撤销或者和解... 11/28 13:29
10F：→ maniaque: 文章写清楚欧~~~你写这样,我认知你亲戚 有换公司过 11/28 15:49
11F：→ maniaque: 假如是在同一事业单位,就请写 "自97年任职到最近" 11/28 15:49
12F：→ maniaque: 不然"97年在知名连锁大企业工作过"我读起来就是认为是 11/28 15:50
13F：→ maniaque: 曾经在那时任职过,後来离职.... 11/28 15:50
14F：→ maniaque: 而且新制劳保也有,那新制有无投保?(or一路无保到现在?) 11/28 15:52
15F：→ maniaque: 那是要领差额还是纯领旧制? 11/28 15:52
16F：→ hahaha723: 中间确实有换过好几间公司，97年也只有在文中公司短暂 11/28 15:55
17F：→ hahaha723: 半年，不过只要在98年前有投保纪录加上总年资达两年即 11/28 15:55
18F：→ hahaha723: 可请领？ 11/28 15:55
19F：→ hahaha723: 以上是指遗属津贴的部分，跟劳退不一样～～旧制要有投 11/28 15:58
20F：→ hahaha723: 保纪录才可以领！ 11/28 15:58