作者akimotoreiko (秋本丽子)
看板LAW
标题[问题] 排补休或特休换休息日出勤
时间Wed Aug 9 08:26:15 2023
各位好
目前工作型态为轮班排班
公司依照劳基法
国定假日出勤能多1倍 若例假或休假则给补休
年底特休和补休可以换成1日工资
想请教若在当周排1天例假日+1天补休 当周最後一天上班会要求改休息日出勤
换句话说就是原本补休1天的钱可以变成加班费1.33 1.66的薪水放大术
同理特休也是一样
1例假+1特休 当周最後一天上班日会变成休息日出勤
原本的特休换1倍的钱变成1.33 1.66
请教各位大大这样是否有法律问题？
怕会违法
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 42.77.201.4 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/LAW/M.1691540777.A.DC8.html
※ 编辑: akimotoreiko (42.77.201.4 台湾), 08/09/2023 08:27:21
1F：推 KKyosuke: 你到底是公司还是上班族 上班族为何需要担心会违法..08/09 09:03
上班族
※ 编辑: akimotoreiko (42.77.201.4 台湾), 08/09/2023 12:22:09
2F：→ sindyevil: 休息日出勤的工资更高,另外1.33/1.66处理平日延长工资08/09 14:49
3F：→ sindyevil: 容易薪资给付不足,平日加班要个别确认後才能换补休,不08/09 14:50
4F：→ sindyevil: 是说公司要怎样就怎样,是要个别员工各次同意的.08/09 14:51
抱歉我可能表达不够好
假设我身上有一天补休
每月薪资n （30000）
我排班每个 礼拜三例假日 礼拜六休息日
其他天正常上班
我正常一年应该是可以领到n*12+n/30(补休换成一天的钱)
30000*12+30000/30=361000
如果我排班把自己某一周 礼拜三例假日
礼拜六换成补休 其他天正常上班 礼拜日会自动变成休息日出勤
我一年的薪水会变成n*12+((n/30/8*2*4/3)+(n/30/8*6*5/3))
30000*12+333.3+1250=361584.3
两个上的日期一样 休的日期也是一样 只是把某一天的休息日改成补休或特休 当周最後
一天
上班日自动变成休息日出勤 因为补休不算休息日
然後领的钱变多 问题大概是这样
※ 编辑: akimotoreiko (42.77.201.4 台湾), 08/09/2023 16:17:06
※ 编辑: akimotoreiko (42.77.201.4 台湾), 08/09/2023 16:18:51
5F：→ maniaque: ??? 礼拜六已经是表订休息日了,你又何来变补休???? 08/09 16:30
6F：→ maniaque: 换言之,假如你这个月已经排定了下个月的周休二日班表 08/09 16:30
7F：→ maniaque: 本来的礼拜日就已经不是轮班制的例假日(你说是礼拜三)了 08/09 16:32
8F：→ maniaque: 而礼拜天本来就是你的上班日,对吧? 要怎变成休息日?? 08/09 16:35
9F：→ maniaque: 所以不懂的是,怎会有 "上班日自动变成休息日"这条件? 08/09 16:35
10F：→ maniaque: 懂吗? 若要用补休,就得是上班日,那周六本就不是你的上班 08/09 16:37
11F：→ maniaque: 日,那你就等於该月"得先少排一个休息日" 08/09 16:37
12F：→ maniaque: 而那个原本的休息日(周六),因为变成上班日,所以可用补休 08/09 16:38
13F：→ maniaque: 那,你班表缺的休息日,是怎自动变成礼拜天? 08/09 16:38
14F：→ maniaque: 讲白一点,你要的应该是 假日加班 吧...... 08/09 16:42
15F：→ maniaque: 假如你家长官愿意让你用这种方式薅公司羊毛的话,那也ok 08/09 16:43
16F：→ maniaque: 那.....长官肯让你已经排定礼拜天当休息日,又叫你上班? 08/09 16:45
我们公司没有一定要例假日礼拜几休息日礼拜几 讲直接点就是一个礼拜其中一天当例假
日一天当休息日 所有的班可以自己排 假可以自己请
其实大大可以想成原本的 礼拜三例假日 跟 礼拜六的休息日
改成 礼拜三例假日 及 礼拜日休息日
而礼拜六为正常上班日 然後我礼拜日选择出来休息日加班(我不知道正确名称是假日加班
还是啥 就是整天都是加班 前2小时1.33後6小时1.66那个班)
然後礼拜六请补休 大概这个概念
因为公司报的过 我怕有有类似公务员贪污?诈领?浮报? 法律责任所以上来问一下 THX
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再补充一下其实概念很简单不用想太复杂
就像一般上班族一样礼拜一~礼拜五上班 六日休息
一~五其中一天请特休或补休 礼拜六出来上班 报加班 这样想就好
不一样的是排班可以把自己排在国定假日例假或休假换补休然後再用上面的方式变加班
休息的日期跟天数一样 但钱可领的更多
※ 编辑: akimotoreiko (118.171.226.129 台湾), 08/09/2023 20:03:03
※ 编辑: akimotoreiko (118.171.226.129 台湾), 08/09/2023 20:04:08
※ 编辑: akimotoreiko (118.171.226.129 台湾), 08/09/2023 20:08:29
※ 编辑: akimotoreiko (118.171.226.129 台湾), 08/09/2023 21:20:29
17F：推 emmaloa: 可以压，以前打工排班都先选薪水加倍给的节日 08/10 00:49
18F：→ sindyevil: 例假一定是固定概念,如果不固定就会踩到每七休一这条线 08/10 13:51
19F：→ sindyevil: ,休息日如果是排班制,也是你自己排好,但是如果休息日那 08/10 13:52
20F：→ sindyevil: 天出勤,就要走休息日计费方式,休息日要跟工作日再排也 08/10 13:53
21F：→ sindyevil: 可以,但是要注意连续六天出勤,就会被默认原已排定的休 08/10 13:54
22F：→ sindyevil: 息日因为出勤而被照时数计算休息日延长工时工资. 08/10 13:56
23F：→ sindyevil: 如果你要动用补休休假,不会影响原本已排定的例休,因为 08/10 13:57
24F：→ sindyevil: 只有预定工作日才能用补休,例休两日都休息了哪来补休可 08/10 13:58
25F：→ sindyevil: 用? 08/10 13:58
26F：→ sindyevil: 如果你行业且你个人有同意变形工时,那前提也是这个框框 08/10 13:59
27F：→ sindyevil: 内的工时都已排定例和休,例假在特殊才能出勤,休息日出 08/10 14:00
28F：→ sindyevil: 勤就是算休息日出勤计费模式,班表讲求固定,如果你有事 08/10 14:00
29F：→ sindyevil: 情想要请假,请假归请假,不要在乱动班表.不然很难解释. 08/10 14:01
30F：→ maniaque: "报补休要公司同意" "报加班也要公司同意" 08/10 17:28
31F：→ maniaque: 走这种方式,遇到劳检查班表,不怕出事??? 08/10 17:28
大大想得太复杂了 我是七休一没错 实际状况我每个礼拜的例休都是不同天 当然我会闪
开连七天上班 我也知道只有例休可以断连七 特休补休都算上班 如果连七公司系统也不会
给你过 所以这不是问题
大大也不用考虑公司会不会给我动班或请假 这些我都可以自己处理
劳检更没问题 我符合七休一规定 也有一例一休 我一个礼拜有例假 有补休 没休息日反而
才是违反规定
所以我一个礼拜内有一天是例假 另一天是补休 必须要再选择一天当休息日或休息日出勤
这样才符合一例一休规定
我的问题是说 我的特休或补休年底换钱是1倍的钱 我用上述的方法在我预定同样的天放假
但我可以领更多钱这样会不会违法
※ 编辑: akimotoreiko (118.171.226.129 台湾), 08/10/2023 20:06:34
※ 编辑: akimotoreiko (118.171.226.129 台湾), 08/10/2023 20:10:55