请问各位大大，个人因为在上班时，遭同事殴打，後续除了脸部及头部内出血受伤外，事 後因为公司协调不成，同事未处分自愿离职，说本人还手对方也提出验伤单为由将本人用 劳基法14-2开除（後来仲裁会议看影片後仲裁本人谨为自卫，公司应给予资遣费）。 後续本人也对同事提出伤害告诉，因为这件事我大概2个月才再找到工作造成了薪资损失 （只能在家砸锅卖铁过日子），还有所谓看诊医疗（但因为健保及当时无业看诊金额大约 只有1000多元）薪资的部分没办法领到失业给付，因为在仲裁前我就找到工作，等到劳动 仲裁要公司开出非志愿离职已经不符领取资格，也不能补办，这部分没办法有争议，但後 续我可以向同事主张因为对方的动手又不愿意和解，导致个人失业并造成2个月薪资损失 的赔偿及医药费、精神损失这三个部分吗？ 对这方面不是很懂再麻烦各位懂法律的大大协助，谢谢 --

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