作者yungting1220 (xxx0802)
看板LAW
标题[问题] 予以离职的意思
时间Sat May 20 18:31:26 2023
谢谢大家的回应，更新目前状况，
昨日（05/25）前公司人资打来说，一支大过要扣15天的薪资，希望我下个月发薪资後可
以归还薪资并签署同意书。
今日（05/26）已去劳工局谘询，可以拒签同意书，也可以不用归还，如前公司扣薪资则
可以去劳工局申诉。
直到今日，前公司尚未退劳健保以及给予服务证明书。
大家好，第一次发文询问若有不妥的地方在麻烦告知。
今年05/01因不适应公司制度文化等问题，向主管以通讯软体（line)告知，表明做到05/2
1，尔後05/04公司专案出现问题，（我与另名同事为此专案负责人），处理过程中，我也
同时进行离职程序，於05/17完成离职交接手续（剩05/21归还公司宿舍钥匙），公司於05
/20发出奖惩公告，表示此事件奖惩我两支大过，给予离职，对於公告内容表示不解，给
予离职是不是表示将我开除的意思，但我是在事件发生前就提出离职，公司可以这样做吗
？
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1F：→ kt102441: 这样你不就可以藉由公告反成为非自愿离职，可请领失业补05/21 00:32
2F：→ kt102441: 助金了啊。记得向公司要求非自愿离职证明。05/21 00:32
3F：推 Lailungsheng: 你提出离职，跟公司开除你，没有抵触吧？05/21 02:14
4F：推 maniaque: 归责，跟你离职，是两码事05/21 09:13
5F：→ maniaque: 给与离职，不代表单方解雇啊，离职本就中性词05/21 09:14
6F：→ maniaque: 你也讨不到非自愿，因为你5月初已经提离职了05/21 09:16
7F：→ maniaque: 你去劳工局申诉也没用，因为记2大是5/20发出，早於你离05/21 09:17
8F：→ maniaque: 职办理的日期05/21 09:18
9F：嘘 samallan: 楼上在讲啥？公告解职日早於自愿离职日，那就是非自愿阿05/22 10:02
10F：→ maniaque: 表意离职日是"5/1","5/17"已完成离职交接手续05/22 11:13
11F：→ maniaque: 5/21是还key而已,ok ???? 05/22 11:14
12F：→ maniaque: 公司发的公告是 5/20 ,已经与当事人在职与否无关了 05/22 11:15
13F：→ maniaque: 5/17 已经完成离职,退劳健保了~~~~~ 05/22 11:15
14F：→ maniaque: 公司发公告的日期,跟当事人何时离职无涉 05/22 11:16
15F：→ maniaque: 就像上面讲的,离职这词本来就中性 05/22 11:17
16F：→ maniaque: 员工提离,我准你离,双方合意,就这样05/22 11:18
17F：→ maniaque: 不信? 不会让当事人拿去问劳工局谘询,看谁说的对05/22 11:18
18F：→ maniaque: 版主请仔细看一下当事人 5/21 是干吗??05/22 11:19
19F：→ maniaque: "还宿舍 key "而已05/22 11:20
20F：→ zephyr105: 看来主管蛮气的05/23 11:29
21F：→ saltlake: 请参成吉思汗: 你要战，便作战。05/23 17:57
22F：→ saltlake: 君五一七完成离职手续，我司五二一公告 汝欲离，吾予之05/23 17:58
23F：→ saltlake: 更正是五二零公告说 某人做了些好事，公司给他离职05/23 17:58
24F：→ maniaque: 520 公告是给内部人交代用的,就这样05/24 09:25
※ 编辑: yungting1220 (223.137.225.86 台湾), 05/26/2023 18:27:04