近日在上班时与同事因公事起争执 双方在主管的办公室里请主管处理， 结果本人和对方还是愈吵愈烈， 本人气愤之下推了对方一次使他跌坐在後面沙发上 对方当下就马上报警声称要提告我伤害罪，绝不和解 本人的动作只有推的行为，对方往後跌坐在後面沙发上就停止了 主管当下过来看同是有无外伤，同事也掀起袖子看没有看出外伤 但该同事认为手臂上红红的一片可能是伤 但本人记得当时只是用手碰他手臂推他而已，没有抓捏之举 警察到来，同事就说我殴打他，主管连忙说我只有推他没有殴打 因为现场是在办公室内，没有监视器，只有主管一人是唯一人证 能证明我只有推对方一次，并无殴打抓捏事实 但该同事坚持去验伤做笔录提告我 我与主管也先後去制作笔录皆表达我只有推的动作... 昨天，听到消息说该同事有拿到验伤单验出有伤已交出去了.. 本人就推他的行为愿意承认，但很怀疑对方验出的伤真的是我推的关系造成吗? 且後面是软沙发，跌坐下来对方还是活动正常，也不太可能会跌伤 如果手臂有抓痕，也不一定是我所为，我确定只有推 虽然唯一人证是主管，也帮我说是推而已 想请问大家: 这件案例是否会被对方告成? 对方有可能伪造验伤单吗?如去验伤前自己弄伤自己再去验? 如怀疑对方伪造验伤单，我该如何反击? 如果到了检察官那里问审，我该如何说词才能证明这伤不是我弄的? 如检察官那边要我们去调解委员会私下和解，对方趁机狮子大开口 我又答应吗? ps.因对方平日就对我有仇恨，现抓到机会，还跑去找了议员立委要施压 (职场为公家机关) 并扬言要闹大此事，也会用"职场霸凌" 其他同事们有快10人愿意支持我证明我平日没有职场霸凌他， 也打算联署把该同事平日不认真偷懒人际关系不好的情形陈述上级 但也有人认为我这样做会饭碗不保... 想请求大家我该怎麽办，谢谢大家! --

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