自己更新後续，可能很欠嘘 今天老板果然为难了这个竞业+保密条款书 但是对於补偿装死，开始说我没道德等等的 我可以去别的产业找更好的工作，我果然是要去同业等等的言语 我一开始拒签，也说明这张纸对我没有任何保障 後来觉得先签能撤退比较好 因为上面没有对於补偿有任何文字，签了也无效 我自己影印+拍照，以免到时老板变造 不过老板拿了一笔小钱(近2个月全薪左右)给我，说感谢我签 (但那张纸还是依然没有任何文字补偿) 说是他私人给的，今天晚上我也已离职 我会设法还他这笔钱 所以会用上一篇版友的说法，领到2月份薪水就把原帐户关闭 也谢谢各位大大的建议，让我对竞业条款更理解 3/1上班日会再问劳工局这种状况还要注意什麽的吗 如果版友能热心又觉得可以再说明的话，不甚感激 谢谢 ※ 引述《dayend (日尽)》之铭言： : ※ 引述《woyun16 (Yu)》之铭言： : : 各位好： : : 目前即将离职，公司给了一张离职保证书 : : 因为我担任业务小主管职缺(公司只要某个层级以上都算主管) : : 要保证不能在具竞争性及同性质厂商工作两年 : : 也就是俗称的竞业条款。 : : 其他保密规定就不细谈了，像什麽不能使用公司的数位内容等.. : : 因为深知公司不可能给钱，也打去问过劳工局根本不可能成立 : : 但我可能是公司创始以来第一个不签的 : : 每个人入职时都有签保密协议，但没人记得文字是什麽 : : 想要请教各位大大或法律专业 : : 1.如果我不签, 几个月後我真的去了同业，原公司事後给50%以上的补偿金 : : 那这样子竞业条款会突然成立吗? : 你没签的契约就不会有成立与否的问题。 : 竞业条款不只要给薪资50%以上的补偿金，还要给足签约的年限。 : 比如说：契约要求你两年内不得任同业相同工作，就得给你你薪资50%以上补 : 偿两年。 : 我遇过签竞业条款的，通常一入职就签了，且人资会讲得非常、非常清楚。 : : 2.如果我签了, 但公司就不会给补偿金，这个完全无效我能理解 : : 但就怕例如五个月後我去了同业，原公司发现了，会说我当初签署 : : 也同第一点，原公司又突然给我补偿金，那会有法律问题吗？ : : 也想请教各位专业人士，该怎麽应对？虽然知道这竞业条款不会成立 : 你如果签了，公司没有给你两年&薪资50%以上的补偿，这份条约就无效。 : 人有工作权，且每个人有自己的专长，会依照自己的专长去求职，公司没有给 : 你补偿，就无法限制你不能找你最专长的工作。 : 因此，重点都是：竞业条款里有没有写清楚规范与补偿&补偿方式。 : 多数公司签的竞业条款是无效的，因为往往只有规范限制但没有提及补偿与补 : 偿方式。 : 我自己拿过竞业补偿，愿意给竞业补偿的都不会为难员工。当时要离职也收过 : 苹果人资猎才，苹果人资猎才表示如果我的老东家因为竞业条款跟我有法律纠 : 分，公司会帮我打官司。呵！但总之我是选拿了竞业补偿，放弃该行业。 : 要不要拿竞业补偿没有绝对好坏，就看你自己衡量得失。至於成不成立，上面 : 已经说明了。仅供参考。 : : 只是觉得有点烦人，我知可以问劳工局 : : 还是想询问各位专业的建议，因为我不签，原公司八成很不爽 : : 虽然法律上我站的住脚，原公司理应不会修改条款及给补偿跟配套措施 : : 顶多发存证信函给我？或是言语威胁 : : 谢谢 -- 【卡片选单】 你有新卡片 [←]离开[↑↓]选择[→]阅读卡片 [X]转录看板[F]转寄站外 [O]站外卡:开 [h]求助 编号 日 期 作 者 卡 片 标 题 (容量:5/200k 3/200篇) ● 1 10/10 大远百气质柜姐 ◇ 我的电脑谢罗...你人真好^^ 2 12/22 50岚早班正咩 ◇ 耶诞跨年人家都有事,不好意思捏> " < 3 + 1/28 系办打工学妹 ◇ 嗯嗯哈哈下次聊先洗澡掰 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.36.170.204 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/LAW/M.1645800449.A.0D5.html ※ 编辑: woyun16 (114.36.170.204 台湾), 02/25/2022 22:49:09 ※ 编辑: woyun16 (114.36.170.204 台湾), 02/25/2022 22:51:36 ※ 编辑: woyun16 (114.36.170.204 台湾), 02/25/2022 22:52:18 ※ 编辑: woyun16 (114.36.170.204 台湾), 02/25/2022 22:52:50 ※ 编辑: woyun16 (114.36.217.48 台湾), 02/27/2022 21:04:05