作者darem177 (~藤~)
看板LAW
标题[问题] 太太怀孕期间被调整职务及减薪
时间Thu Dec 30 13:51:57 2021
大家好，这个问题有搜寻过相关文章，但是只找到8/17的一位大大因怀孕被解雇
想问的问题如标题，目前太太仍在职，七月份资方也已知道太太怀孕
然资方於12/22日要求太太卸下管理职务(有点算被逼迫卸下职务)後
到今天被告知自1/1日起改为兼职人员而非正职人员，薪水也有所变动
相关证据(LINE对话)都有蒐集统整，甚至在资方讯息收回前都有完整截图
目前也打算透过法扶协助，但要等到明年1月底才会初期审查
故想请问版上的专业大大，或者有经验的大大
太太要怎做才能够保障不被减薪?
目前所知劳基法和性平法好像都有触及，我及太太想请求精神赔偿
因自12月起至今，我太太情绪起伏很大
连带子宫收缩频繁，挂了一次急诊，也有开医师诊断证明书证明早期宫缩
我这个做先生的，只能陪她生气，安抚、安慰她
但这过程真的很艰辛，太太也怀孕中，对她来说更难受
以上，谢谢各位大大，如有不妥请告知
我会删除文章的，谢谢。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 118.168.49.30 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/LAW/M.1640843520.A.0FB.html
※ 编辑: darem177 (118.168.49.30 台湾), 12/30/2021 13:55:00
1F：推 saccharomyce: 资方要减薪你也挡不住 但之後你可以讨回更多 12/30 15:34
2F：→ saccharomyce: 如果资料有收集好 那这太简单 随便找个律师都能赢 12/30 15:35
3F：→ saccharomyce: 如果资料有收集好 那这太简单 随便找个律师都能赢 12/30 15:35
4F：推 KKyosuke: 精神赔偿就不用花时间弄了 12/30 21:03
5F：→ KKyosuke: 要证明难度很大 就算真的因此有些影响身体 搞监定什麽 12/30 21:03
6F：→ KKyosuke: 的很有可能是二次伤害 12/30 21:04
7F：→ KKyosuke: 调职/减薪是需要理由的 12/30 21:04
8F：→ KKyosuke: 如果没有合法理由 打官司不会输啊 12/30 21:05
9F：→ darem177: 感谢1楼大大，会蒐集好证据的 12/30 21:16
10F：→ darem177: 因为他们调职的理由很瞎 12/30 21:17
11F：→ darem177: 跟原本要求我太太担任原职务的说法有矛盾，故基本上并 12/30 21:17
12F：→ darem177: 无合法理由 12/30 21:17
13F：推 KKyosuke: 调职如果会影响薪水的话会落入惩戒的范畴 12/30 21:27
14F：→ KKyosuke: 正职变兼职更是 12/30 21:27
15F：推 cyjonas: 要薪资跟原职比较简单，要去赔偿这边比较难透过诉讼处理 12/30 23:28
16F：→ cyjonas: ，不过可以试着检举违反性平法逼公司来和解 12/30 23:28
17F：推 leptoneta: 和公司撕破脸後 重点在於被违法调职到胜诉这段期间薪资 12/31 01:17
18F：→ leptoneta: 合法的范围内 拖越久拿越多 12/31 01:18
19F：推 roccid0518: 附注一下 要请求精神抚慰金，还有用劳动基准法开除老 12/31 07:53
20F：→ roccid0518: 板要求给付资遣费或恢复原职务并加乘赔偿。 12/31 07:53