作者iamtendollar (认真一点他就信你了)
看板LAW
标题[问题] 没有履行Offer Letter会怎样？
时间Tue Oct 5 20:12:03 2021
大大们好
朋友最近跟公司提离职，希望离职日在20天後
同时朋友也和新公司说20天後可入职
结果朋友的主管拿出当初的offer letter
咬住letter上有规定离职预告必须在30天前
所以不放人
朋友在公司的年资是1年以上3年以下
照劳基法规定离职预告只须20天以内
加上offer letter也没有写不履行30天前预告
会有什麽惩罚
请问大大们
这种情况下，朋友还是20天後就离职会触法吗？
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 210.244.91.140 (台湾)
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※ 编辑: iamtendollar (210.244.91.140 台湾), 10/05/2021 20:13:08
1F：→ oboesoul: 你就是你朋友吧，什麽我朋友10/05 20:17
你想太多了，朋友没有PTT帐号
※ 编辑: iamtendollar (210.244.91.140 台湾), 10/05/2021 20:20:56
2F：推 ultratimes: 除非有合约，不然你上班到一半跟老板说我不做了10/05 20:52
3F：→ ultratimes: 老板都拿你没辄10/05 20:52
现在的问题就是有合约，但因为是一年前签的朋友弄丢了
※ 编辑: iamtendollar (223.140.100.77 台湾), 10/06/2021 11:26:25
5F：→ lf2net4589: 绑约是有签约金吗？没有的话，依照劳基法即可 10/06 13:23
6F：→ lf2net4589: 就算有签约金，也是依比例返还签约金与违约金即可，如 10/06 13:28
7F：→ lf2net4589: 果仍不放人则有刑事问题 10/06 13:28
8F：→ sindyevil: 如果没有特约就不用管,可以先跟人资讲一下主管说法. 10/06 14:58