作者po99chen (诚)
看板LAW
标题[问题] 食安法相关疑问
时间Tue Jun 15 10:26:46 2021
请问过期食品(冲泡类饮品)：
公司「馈赠」给员工的食品，存在以下两项情形，请问是否已经违法：
一.已确定逾期
二.未贴中文标签
依小弟个人查询相关法条的论点为：
第一项「已逾期商品」系违反食安法第15条第8项：食品或食品添加物有下列情形之一者
，不得制造、加工、调配、包装、运送、贮存、贩卖、输入、输出、作为赠品或公开陈列
：八、逾有效日期。
第二项「未贴中文标签」系违反食安法第22条：食品及食品原料之容器或外包装，应以中
文及通用符号，明显标示下列事项…
询问该公司主管，得到的回覆为：
如果公司是「赠送给内部员工」应该没有法律上的疑虑，员工要收就收、员工不收就算了
，但是如果收下该商品的员工自行拿去对外贩售该商品，则违法行为属於该员工本身。
请问是否真如该公司主管所述，过期食品「馈赠」给内部员工是不违法的呢？又该主管举
例像是许多超商、连锁饮品店，也会将过期食品无偿赠与员工食用，所以属於正常行为呢
，谢谢各位。
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1F：→ KKyosuke: 哪个超商或连锁饮品店敢把过期食品不报废而赠送给员工的 06/15 10:54
2F：推 sindyevil: 馈赠或减价的食品大多是即期品（接近到期但未过期）吧 06/15 11:02
3F：推 JustSad: 全联都敢改标再卖，很意外吗？ 06/15 11:47
4F：→ po99chen: 所以想请问专业的，这样是否已违法、因为实在看不下去了 06/15 12:22
5F：→ maniaque: 呼叫欢乐二人档出来献计~~~ 06/15 12:36
6F：推 tentaikanso: 食安法第15条对应的罚则在同法第44条第1项， 问题在 06/15 13:05
7F：→ tentaikanso: 於该项有「情节重大」的要件，要考量违法影响的范围 06/15 13:05
8F：→ tentaikanso: 、损害高低或所得利益等等。所以不能认为「一旦过期 06/15 13:05
9F：→ tentaikanso: 」就违法可罚。 06/15 13:05
10F：→ KKyosuke: 楼上要不要重看一次法条确认一下情节重大的要件在哪里? 06/15 13:12
11F：→ po99chen: 所以ten大的意思是，即便过期、送给员工也不一定违法的 06/15 13:14
12F：→ po99chen: 意思吗 06/15 13:14
13F：推 JustSad: 我不知道原PO希望从法律得到什麽？ 06/15 13:44
14F：→ JustSad: 不同个案有不同处理方式、结果～ 06/15 13:45
15F：推 tentaikanso: 回覆K大，卫福部有公告「违反食品安全卫生管理法第 06/15 13:46
16F：→ tentaikanso: 十五条第一项、第四项及第十六条情节重大认定原则」 06/15 13:46
17F：→ tentaikanso: 当中有提及。 06/15 13:46
18F：→ JustSad: 我向全联投诉，只换来一句下次会注意，道歉都没有… 06/15 13:47
19F：→ JustSad: 向家乐福投诉，可退货、更换新商品，还阻止他们一再道歉 06/15 13:49
20F：→ JustSad: 向台酒投诉，窗口很烂欠谯、但业务不会，整箱更换～ 06/15 13:50
21F：→ JustSad: 听说失职人员有被惩处开除，但没在台酒上班无法查证。 06/15 13:51
22F：→ po99chen: 回J大，因此涉及食安法、想知道这样是否有违法之虞。因 06/15 13:52
23F：→ po99chen: 为该公司主管在明确知道食品已过期的情况下，将之作为节 06/15 13:52
24F：→ po99chen: 庆礼品馈赠给员工。若属违法，应该请该公司主管将过期 06/15 13:52
25F：→ po99chen: 之食品全数回收才对 06/15 13:52
26F：→ JustSad: 不同单位不同反应，但我没想过要走法律途径～小题大作 06/15 13:52
27F：→ JustSad: 我有跟卫生部门(县市政府跟行政院的都有)窗口或主管讨论 06/15 13:54
28F：→ JustSad: 简单说两大部分： 06/15 13:54
29F：→ JustSad: 一，法规是死的，而且不可能一体适用所有东西，形同虚设 06/15 13:55
30F：→ tentaikanso: 原PO：应该说，食安法第44条分成「违法」(罚锾6万至 06/15 13:56
31F：→ tentaikanso: 2亿)&「违法且情节重大」(停业歇业)，。 06/15 13:56
32F：→ tentaikanso: 如果公司只是将即期或刚刚过期不久的食品让员工可以 06/15 13:56
33F：→ tentaikanso: 拿走(美其名是「已报废尚未销毁」)，不具强制性，後 06/15 13:56
34F：→ tentaikanso: 续也有依规定处理，以个人对行政机关理解，不会罚多 06/15 13:56
35F：→ tentaikanso: 重…甚至是劝导而已。 06/15 13:56
36F：→ JustSad: 二，制造日期是厂商提供，除非是未来日期，你怎麽蒐证？ 06/15 13:57
37F：→ JustSad: 强伪造文书跟诬告，罪责也不轻，不是重大案件几个判刑？ 06/15 13:59
38F：→ JustSad: 我觉得你的目的应该先自己厘清～你要的是什麽结果？ 06/15 14:00
39F：→ JustSad: 公众关注这个议题？相关单位制订好的SOP？加强监督管理？ 06/15 14:01
40F：→ JustSad: 我的目的是2跟3，所以我不要他们道歉换货，希望以後不会 06/15 14:02
41F：→ JustSad: 台酒会换我一箱是因为我对客服态度不爽要搞大，业务道歉 06/15 14:04
42F：推 JustSad: 我的方法不见得每一次都适用，但大部分大多数都有效～ 06/15 14:06
43F：→ JustSad: 你先按照正常程序正常管道正常投诉方式反应问题 06/15 14:07
44F：→ JustSad: 被摆烂再一层一层往上，最後三招才放媒体跟法律。 06/15 14:08
45F：→ JustSad: 所有的过程重点就是你的证据、录影录音～你谈判的筹码。 06/15 14:09
46F：→ JustSad: 小问题小错，他们可以马上更正、马上处理，没必要玩你。 06/15 14:09
47F：→ JustSad: 其他问题，经手的人未必愿意帮任何一方，容易产生猪队友 06/15 14:10
48F：→ JustSad: 对方的猪队友就会帮你制造更多可以谈判跟杀敌的武器。 06/15 14:11
49F：→ JustSad: 有猪队友制造越来越多问题，可以帮你更容易达原本要求。 06/15 14:13
50F：→ JustSad: 最後提醒你：如果你要诉诸媒体、法律诉讼～干嘛提醒他？ 06/15 14:14
51F：→ JustSad: 让他先准备好说词？让他先准备好如何应对？ 06/15 14:15
52F：→ po99chen: 回tent大，谢谢！因该公司曾有将疑似过期食品作为促销 06/15 14:21
53F：→ po99chen: 赠品过...... 06/15 14:21
54F：→ po99chen: 回J大，因为有确切且足够的证据，可以确认该馈赠的食品 06/15 14:23
55F：→ po99chen: 已过期。单纯是希望该公司应该将过期食品做正确处理、 06/15 14:23
56F：→ po99chen: 而非偷吃步用各手段作为赠品 06/15 14:23
57F：推 JustSad: 如果你在六都，我建议你双管齐下：打1999检举、继续蒐证 06/15 14:30
58F：→ JustSad: 不管他现在回应你是什麽，时间截点在1999检举这通电话。 06/15 14:31
59F：→ JustSad: 後面就明知故犯、累犯、屡劝不听、恶性重大。 06/15 14:32
60F：→ JustSad: 如果你不在六都，看对方公司属性与大小，如果是全联～ 06/15 14:33
61F：→ JustSad: 全联、国光客运只比国民党好一点：会道歉～其余都一样。 06/15 14:35
62F：→ JustSad: 说反省检讨，同样的问题会一而再再而三发生、不断上演。 06/15 14:35
63F：→ JustSad: 国光客运的副总特地打给我承诺他们会改善，结果还是一样 06/15 14:37
64F：→ JustSad: 规模没有全联，也不在六都，我不认为现在他们会想理你。 06/15 14:39
65F：→ JustSad: (疫情解除後比较有可能得到你想要的结果 06/15 14:40
66F：→ po99chen: 好的，谢谢J大 06/15 14:50
67F：推 cape129: 发问网友请先查一下回答人的纪录，不要一股脑相信「热心 06/15 18:28
68F：→ cape129: 」网友的「专业」。 06/15 18:28
69F：推 KHlawtel: 其实很容易解决法律责任，你把买一个新的垃圾桶，贴上过 06/15 18:41
70F：→ KHlawtel: 期垃圾，员工自己去捡就自己负责 06/15 18:41