作者saltlake (SaltLake)
看板LAW
标题[问题] 雇员工作中所得
时间Thu Dec 24 13:52:06 2020
雇员执行雇主工作的时候，如果得到某些物品或好处，都归雇主吗?
例如客户为表感谢而给雇员小礼品(该公司产品的试用品、一小盒食
品啥的)，或者请雇员享受某种服务，像是吃顿便饭啥的。又或者雇
员路上捡到物品交给派出所，事後失主给的感谢，或该物品乃无主物
等。
如果是委任契约，依民541规定应转交因任务所收取之金钱、物品
及孳息，则前揭礼品似乎何於要件。但是执业途中所得服务如何呢?
委任契约以外者，无此规定，是纯归雇员?
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1F：→ maniaque: 把物品放大成 "一千万的别野,用三百万半买半送呢??" 12/24 14:53
厄，量变会否产生质变。刑法有微罪不举，民法不知有否类似法理。
※ 编辑: saltlake (1.161.121.105 台湾), 12/24/2020 15:59:50
2F：推 km0220: 讲得明白是回扣？ 12/24 18:49
这就难说了，如果雇员该做的事情做了，不该做的事情都没做，怎能说回扣?
「社会一般人情往来的行为」，这种事情本就不是非黑即白的事情。
※ 编辑: saltlake (1.161.121.105 台湾), 12/24/2020 19:25:07
3F：推 a9301040: 契约 12/27 10:48