本人的工作是从事房屋租赁业务， 底薪+成交後抽取8%-20%的服务费作为奖金。 前几天109。12。15老板娘通知资遣，表明该给的公司都会给，请我交接完就可以走了。 因疫情关系目前属於淡季，手上待处理案件不多，当天交接完便表明隔日不再来，但有告 知公司要我来我还是会来，因有预告期，公司同意不必再去。 今天公司小姐通知我，我预告期没去上班扣掉谋职假要用特休折抵掉，嗯...跟当初说的不 一样，没关系这是公司的权益我认了。 然後重点是要扣回我的奖金，他说因为是属於服务费，按照跟客户之间的合约长度依照我 离职的日期下去用比例扣回。 例如 某案子合约为一年奖金为6000，合约还剩半年，要求我缴回一半3000元给公司。 请问这样合理吗？ 公司一直主张是服务费，所以要退还。 我礼拜一已经打算直接到劳工局申诉，想说先请教各位先进的看法以及意见。 我的看法是，服务费是公司对客户所收取，公司给我们的是奖金。奖金依法不能扣回吧？ PS. 公司没有打卡记录没有人事规章没有奖金发给办法 --

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