作者lori17 (小淘气)
看板LAW
标题[问题] 劳基法问题
时间Thu Oct 8 16:39:34 2020
爬过劳基法但真的无解
求各位大大提点
员工A来面试+观摩第一天
第二天正式工作
第三天询问是否能接受工作内容
表示自己多份兼职无法胜任 但其室友员工B愿意试试
员工B来面试+观摩共五个小时
第一天告知隔天可以来正式上班
但第二天上班前二十分钟传line给另一个同事表示无法上班
老板很生气 经由电话告知这样的行为十分不负责任 如果隔天不来上班就不支薪
发薪日当天员工A来店里领薪水
老板跟员工A说明了员工B的事情经过
并给予面试+观摩+第二天上班的薪水
并表示这样造成老板的困扰
该发的薪水还是会发
但员工B从来没出现也没有传讯息给任何人
今天劳工局来店里表示接到检举
想调阅员工B的出勤卡
但员工B只观摩五个小时
原本第二天正式上班要给他出勤卡与纳入劳保的资料
现在陷入个罗生门
想问大大这样的情况有违反劳基法吗？
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 39.9.16.253 (台湾)
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1F：→ SiaoBen1996: 直接给他监视器画面上班头尾呀 出勤纪录只是要证明 10/08 18:33
2F：→ SiaoBen1996: 工时及薪资有没有少发 不是唯一依据10/08 18:33
3F：→ SiaoBen1996: 另外如果是月薪制的话 建议两天直接用月薪/30*2就好10/08 18:35
4F：→ SiaoBen1996: 没差多少不用自找麻烦 如果真的无法胜任 早点走总比10/08 18:35
5F：→ SiaoBen1996: 卡位东西摆烂放着到你赶他走好 那时候不止浪费薪水10/08 18:35
6F：→ SiaoBen1996: 还浪费时间10/08 18:35
是啊 但现在是他来检举我们
我们真的一头雾水
只是想确定我们没有理亏
※ 编辑: lori17 (39.9.16.253 台湾), 10/08/2020 19:39:02
7F：→ SiaoBen1996: 检举是他的权利 稽查来确认是他的工作 不用想太多 10/08 23:25
8F：→ SiaoBen1996: 之前得罪邻居一直被检举 结果县府人员来觉得很棒主 10/08 23:25
9F：→ SiaoBen1996: 动帮忙送优良餐厅评监还过了 被检举不用往心里去 虽 10/08 23:25
10F：→ SiaoBen1996: 然准备资料很烦 反正有问题就改善而已 10/08 23:25
11F：→ aaheecuv: 「观摩」是指？ 10/09 07:04