作者banana321 ()
看板LAW
标题[问题] 职灾问题
时间Fri Oct 2 05:36:42 2020
各位大大
请问职灾，但是没住院，脚踝2条韧带2级撕裂。目前地区教学医院的医生采取保守治疗（
复健），他也没有明确告诉我多久会好，只告诉我不要一直走，久站，负重，诊断书当然
没有写修养多久，我也去上班了，当然一样无法恢复原来工作。（我老板叫我坐着不要一
直动，而不是完全不要动）
我有看了一下公司的团险只有2万额度（
一般门诊），我想去打在PRP（换去一般诊所），但是这是全自费。
这属於劳基法的59条称的必要费用吗（劳工受伤或罹患职业病时，雇主应补偿其必需之医
疗费用。职业病之种类及其医疗范围，依劳工保险条例有关之规定）
目前我主管还是不愿意先换工作内容，医嘱有注明不宜走动 久站 负重，而我的原有工作
内容就符合这三项。我主管叫我坐在现场指挥就好。脚踝韧带很难好，难道坐在工厂三个
月？
工厂在挑高的2、3楼，办公室在3楼，只有货梯，没有一般电梯，虽然货梯可以坐，但是
对於脚受伤的人，不适合走夹层地板（扩张网），因为还有一个大斜坡
因为PRP很贵，向来职灾一般伤害，团保2万应该够支付，不过PRP属不属於必要费用，如
果不是我想我公司一定不会赔。
另外公司的职灾认定和团险和公伤假是不同单位处理的。我的职灾认定是通过的（在工厂
受伤的，那个启动劳动检查一定会被罚款）
团险是人资在处理，问人资同事，他们也不太懂，毕竟他们没有很大的权利，我也不想为
难他们，问有权利可以处理的人，又以为我要跟公司对干，不然就是要问主管机关....
谢谢
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 59.126.212.247 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/LAW/M.1601588204.A.DE0.html
※ 编辑: banana321 (59.126.212.247 台湾), 10/02/2020 05:40:35
※ 编辑: banana321 (59.126.212.247 台湾), 10/02/2020 05:55:11
※ 编辑: banana321 (59.126.212.247 台湾), 10/02/2020 05:58:14
※ 编辑: banana321 (59.126.212.247 台湾), 10/02/2020 05:59:08
1F：推 Hermess: 团险有保险专员，请公司给你他的联络方式就好10/02 10:49
2F：→ Hermess: PRP疗程(自体血小板增生疗法)是否施作，不是你想不想， 10/02 10:53
3F：→ Hermess: 而是医生判断是否有必要性。10/02 10:53
4F：→ Hermess: 如果无法胜任自己岗位的工作，不如请医生判断，直接请三10/02 10:56
5F：→ Hermess: 个月疗养请领劳保给付，不过依照台湾公司可能对之後复职 10/02 10:57
6F：→ Hermess: 有影响，要自己评估。10/02 10:57
因为之前同事车祸职灾，放太久，人事有意见（说为啥不来上班，左手受伤还有右手，可
以做简易的工作），不过他是手。我是脚，就算我不去工厂，办公室在3F，没有电梯，我
光走楼梯我都觉得困扰。
目前我主管就是不愿意调整我原来工作，说找其他同事协助你工作，你坐着指挥就好（原
本是领班，但是也要做），医生都没跟我说几个月会好了，实在有点困扰。
※ 编辑: banana321 (59.126.212.247 台湾), 10/02/2020 11:13:40
7F：→ banana321: 伤病给付应该不会过，会被打枪。10/02 11:23
※ 编辑: banana321 (59.126.212.247 台湾), 10/02/2020 12:15:06
8F：→ Hermess: 因为没办法调整吧，毕竟每个位置都有人了。所以这问题很10/02 13:57
9F：→ Hermess: 难解，站在公司角度就两种方式最好，一个是你留职停薪到10/02 13:57
10F：→ Hermess: 你可以上班为止，期间的生活花费由劳保补助，这之间的空10/02 13:57
11F：→ Hermess: 档公司另外请人来补你的缺，只是你复工时间未定，公司很10/02 13:57
12F：→ Hermess: 难安排，最有可能就是你之後要复职可能被调去别单位。10/02 13:57
13F：→ Hermess: 另一种就是让你待在原来岗位上，你不便及不足的地方由同10/02 13:59
14F：→ Hermess: 单位的同仁协助直到你康复，这对公司影响最小，也不需要10/02 13:59
15F：→ Hermess: 额外支出。 10/02 13:59
16F：→ Hermess: 无法调整可能就刚好其它你就算受伤都能做的工作都没空缺 10/02 14:03
17F：→ Hermess: ，也没有人能临时调来你的位置。有些必备人材是公司宁可 10/02 14:03
18F：→ Hermess: 另开闲职让他休养领乾薪也要留下的，努力成为这样的人材 10/02 14:03
19F：→ Hermess: 吧。 10/02 14:03
20F：→ Hermess: 然後是否「需要」在家休养是看医生评断，「适宜」在家休 10/02 14:05
21F：→ Hermess: 养可能是领不到劳保补助的喔 10/02 14:05
大大，你说的劳保补助是劳保是伤病给付那块吗？因为我看到跟职灾有关的，第4天开始
不能工作可以请，但是里面有写，是完全不能工作，非指不能从事原来工作。
我想公司，也不想让员工放太久，当时劳保拿不到，会有争议
※ 编辑: banana321 (59.126.212.247 台湾), 10/02/2020 15:01:42
22F：→ banana321: 谢谢你10/02 15:04
23F：→ Hermess: 是的，我说的就是那个，具体状况因为我不是你，所以还是 10/02 17:18
24F：→ Hermess: 要看医生怎麽说喔10/02 17:18
25F：→ banana321: 原来职灾公伤 应该是领"原领工资"，而不是约定的薪资 10/03 20:26
26F：→ banana321: 日薪 10/03 20:26
27F：推 KKyosuke: 医生如果愿意帮你挂保证说这是必要疗程就可以要求公司 10/04 13:57
28F：→ KKyosuke: 给付 跟额度无关 10/04 13:57
※ 编辑: banana321 (59.126.212.247 台湾), 10/04/2020 19:36:44
https://i.imgur.com/OTmcOVY.jpg
※ 编辑: banana321 (59.126.212.247 台湾), 10/04/2020 19:37:23
KK,大您好，如果先不看劳基法第59条，这个团保保险可以支付自费部分吗？如果医生没
写“必要”的话，谢谢
※ 编辑: banana321 (59.126.212.247 台湾), 10/04/2020 19:40:17
※ 编辑: banana321 (223.141.195.184 台湾), 10/04/2020 23:19:25
29F：推 cyjonas: 1是否必需医疗费用，法无明文。司法实务大多医生有建议 10/04 23:59
30F：→ cyjonas: 使用或是对病况有疗效有帮助的，蛮容易被认定为必需(但公 10/04 23:59
31F：→ cyjonas: 司是否认同是另一码事」 10/04 23:59
32F：→ cyjonas: 2.医师诊断书有写明伤势，且确不能从事原本约定工作者， 10/05 00:01
诊断书没有写，不能从事原本约定工作，因为医生也不知道我做啥，有写不宜久站，行走
，负重
33F：→ cyjonas: 就已属劳基法59条的「不能工作」，请公伤假原则上是可以10/05 00:02
34F：→ cyjonas: 的，休了之後申请伤病给付应该没问题。至於「不能从事任10/05 00:04
35F：→ cyjonas: 何工作」那是劳保的定义，通常是你伤病给付日期较长、或10/05 00:05
36F：→ cyjonas: 和公司协商调动工作後回去上班了，劳保局才会以此为由不10/05 00:05
37F：→ cyjonas: 继续赔伤病给付 10/05 00:05
38F：→ cyjonas: 不过实务部分，还是要看你和公司争取到什麽程度就是 10/05 00:07
当然我也不想占公司便宜，只想不要让脚一直动，会好才有鬼，我老板虽然没有明讲不准
请假，但他就是在说脚不能动，还有手可以动。
但我原本的工作 就是走 站 和办重物
我会换家看医生，给我明确的医嘱，和休养时间，和评估打prp或是高浓度葡萄糖
谢谢
※ 编辑: banana321 (223.141.195.184 台湾), 10/05/2020 00:28:19
39F：推 cyjonas: 医生不知道你做什麽，但伤病给付申请书会写工作内容10/05 00:32
40F：→ cyjonas: 抱歉可能我原文没写清楚。「诊断书有写明伤势，且依「一 10/05 00:34
41F：→ cyjonas: 般常理判断」确不能从事原本工作… 当然有时是否工作 10/05 00:35
42F：→ cyjonas: 会受影响，易有争议。若是必要情况可以拿病历资料去挂职 10/05 00:35
43F：→ cyjonas: 灾专科门诊请医师做复工评估 10/05 00:36
C大，因为我有去上班，会不会被认定有工作能力，找同事作证吗？我都被念说，脚痛就
不要来上班.....
※ 编辑: banana321 (223.141.195.184 台湾), 10/05/2020 00:42:38
44F：→ banana321: 病名 右脚踝扭伤合并前距腓和跟腓韧带部分撕裂。 医嘱 10/05 00:49
45F：→ banana321: 不宜久站行走和负重 10/05 00:49
46F：推 cyjonas: 依你状况，主要问题是能否回去上班的问题 10/05 02:05
47F：→ cyjonas: 状况1：有回去上班，公司给薪，不会有职灾补偿问题 10/05 02:05
48F：→ cyjonas: (↑这边说的补偿单纯指原领工资部分) 10/05 02:06
49F：→ cyjonas: 状况2：若真的因伤势而不能工作，公司补偿原领工资；劳保 10/05 02:10
50F：→ cyjonas: 有给付则公司能少负担一点，所以应可促请公司帮你送件10/05 02:12
51F：→ cyjonas: 至於你担心的问题，还是要送件才会知道10/05 02:18
换家看医生了，医生检查不单单只有韧带部分撕裂，还有肌肉神经受伤，因为不只脚踝会
痛而已
※ 编辑: banana321 (111.83.161.47 台湾), 10/06/2020 10:09:25
53F：→ sindyevil: 是通勤职灾还是一般职灾?10/06 16:44
一般职灾，上班时弄伤的，谢谢你
今天我有跟医生讨论必要这两个字，他说他不会这样写，不过他会写做增生治疗和持续复
健
※ 编辑: banana321 (111.83.161.47 台湾), 10/06/2020 18:36:33
※ 编辑: banana321 (111.83.161.47 台湾), 10/06/2020 19:00:37
54F：推 flyerknight: 如果是工作职灾，建议是去看职灾门诊，门诊医师会去 10/06 19:35
55F：→ flyerknight: 巡视你的工作环境後，提出相关修养及提供雇主配工的10/06 19:35
56F：→ flyerknight: 建议。10/06 19:35
谢谢你，因为公司去上市柜公司，公司很怕被开罚，如果去看职灾门诊，不知道会不会被
通报
不过您也知道的，有时後不好说太明白
※ 编辑: banana321 (111.83.161.47 台湾), 10/06/2020 19:37:52
※ 编辑: banana321 (59.126.212.247 台湾), 10/06/2020 22:21:41