作者allenmiss (allen)
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标题[问题] 职灾车祸薪资损害
时间Sat May 30 10:56:45 2020
各位大师好，小弟朋友A因发生车祸已认定职灾。公伤假期间，公司基於劳基法有起付部
分薪资补偿金，但肇事者以损害填补原则，不肯赔偿全额薪资.1: 劳动部050602函释以经
解释该补偿金非属薪资，朋友A以此力争是否可行？2:朋友A的公司基於劳基法给付补偿金
，却被肇事者拿去填补损害赔偿，是否合理？3:朋友A是否能主张归还公司的补偿金，转
向肇事者求偿全额薪资？谢谢各位大师.
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※ 编辑: allenmiss (122.118.125.51 台湾), 05/30/2020 10:57:39
1F：→ maniaque: 薪资本来就是不能两头领啊...... 05/30 12:09
2F：→ maniaque: 法条已经明文定了 05/30 12:10
3F：→ maniaque: 今天公伤,劳保给付投保薪资的部分,公司把差额不上 05/30 12:10
4F：→ maniaque: 补上 05/30 12:10
5F：→ maniaque: 那,当事人薪资有因此减损吗?? 没有啊..... 05/30 12:11
6F：→ maniaque: 自然肇事者就无义务赔偿/补偿薪资这一块... 05/30 12:11
7F：→ maniaque: 公司对你有发放的义务,你归还不代表你不能请领,是你拒收 05/30 12:12
8F：→ maniaque: 劳保同样也是 05/30 12:12
9F：→ maniaque: 你今天不领,不代表以後没权利领,法院还是会看这一块 05/30 12:12
10F：→ maniaque: 换言之,对方主张你有权利领取,所以无义务补偿你的薪资 05/30 12:13
11F：→ maniaque: 法院会不采纳吗??? 当然采纳..... 05/30 12:13
12F：→ maniaque: 你怎认为可以两头领?? 05/30 12:13
13F：→ maniaque: 他就不是薪资,他是投保薪资"补偿"+公司因你受伤属於公伤 05/30 12:14
14F：→ maniaque: 所以有"发放差额的义务" 05/30 12:14
15F：→ maniaque: 你没做事,当然没工资,这是基本道理啊 05/30 12:15
16F：→ maniaque: 阿你因为公司的工作受伤,公司当然就"补偿你不能工作的损 05/30 12:15
17F：→ maniaque: 失,那既然公司已经优位补偿,肇事者没理由再补你一条 05/30 12:15
18F：→ maniaque: 当然你还是可以要啦,反正刑事附带民事又不用缴裁判费 05/30 12:16
19F：→ maniaque: 判多判少还不都一样一次处理.... 05/30 12:16
20F：→ allenmiss: 的确，是不会受到薪水损失，但是劳保局所给付的薪水补 05/30 12:35
21F：→ allenmiss: 偿部分，因劳保费用是我付的，应该可以跟肇事求偿全薪 05/30 12:35
22F：→ allenmiss: 扣除公司补偿的余额. 请问是否合理？ 05/30 12:35
23F：→ saltlake: 劳工「保险」对於受害人不能工作所给付的补偿，先决条件 05/30 12:41
24F：→ saltlake: 要求受害人缴付保险费。受害人自己支付保险费所得的 05/30 12:42
25F：→ saltlake: 对价及保险补偿，与加害人何关? 岂能令加害人因受害人 05/30 12:43
26F：→ saltlake: 因其他原因支付所得对价而得到减轻本人应负的损害赔偿 05/30 12:43
27F：→ saltlake: 之利益? 05/30 12:44
28F：→ maniaque: 损失填补 05/30 14:01
29F：推 KKyosuke: 这个法律本来就有明订 05/30 14:49
30F：→ KKyosuke: 补偿的不是"全额薪资" 05/30 14:49
31F：→ KKyosuke: 而是"正常工作下的薪资" 还要减去劳保给付 05/30 14:49
32F：→ KKyosuke: 所以加班费也不能请 05/30 14:50
33F：→ KKyosuke: 但是劳保的伤病给付"不免除"车祸肇事人的赔偿责任... 05/30 14:54
34F：→ KKyosuke: 能拿来抵充的是"公司"喔 05/30 14:55
35F：→ KKyosuke: 薪资补偿如果有领 车祸肇事人是可以主张说没有薪资损害 05/30 14:56
36F：→ KKyosuke: 没错 05/30 14:56
37F：→ KKyosuke: 这跟劳保伤病给付两码事 05/30 14:56
38F：→ saltlake: 劳工保险条例没看到这方面规定，是在哪部法的条文规定? 05/30 17:46
39F：→ saltlake: 劳工保险的钱又不是加害人付的，是劳工和雇主分担的 05/30 17:47
40F：→ saltlake: 凭甚麽加害人可以因此得到利益? 05/30 17:47
41F：推 KKyosuke: 我可能说的不清楚 劳保的伤病给付本来就不是"薪资" 05/31 01:40
42F：→ KKyosuke: 但是公司如果依劳基法有给薪资补偿 那被害人就没有薪资 05/31 01:40
43F：→ KKyosuke: 损失了 05/31 01:40
44F：→ KKyosuke: 公司的薪资补偿跟劳保伤病给付那是两个东西 不能混为一 05/31 01:41
45F：→ KKyosuke: 谈 05/31 01:41
46F：→ saltlake: 劳保伤病给付和薪资补偿列不同名目这点好了解，问题在於 05/31 02:28
47F：→ saltlake: 受害人要取得劳保薪资补偿的先决要件仍是自己加入劳保 05/31 02:28
48F：→ saltlake: 与给付保险费。这些都没有加害人的贡献，加害人有何法律 05/31 02:29
49F：→ saltlake: 上的原因因此得到减少赔偿额的利益? 05/31 02:29
50F：推 KKyosuke: 就没有啊 薪资补偿不是劳保的名目 是"劳基法" 05/31 02:52
51F：→ KKyosuke: 雇主给的 05/31 02:52
52F：→ KKyosuke: 劳保的伤病给付金额只是以薪资为参考而已 05/31 02:53
54F：→ rinatwo: 「原告系因系争车祸导致颈椎受伤，而原告所受领治疗期间 05/31 08:22
55F：→ rinatwo: 无法工作之劳工保险薪资补偿，系因劳工保险契约所致， 05/31 08:22
56F：→ rinatwo: 与因侵权行为所生之损害赔偿请求权并非出於同一原因， 05/31 08:22
57F：→ rinatwo: 不因劳工保险给付，而减免被告等之赔偿责任。 05/31 08:23
58F：→ rinatwo: 白话就是 薪资补偿那是劳保给的 肇事者不能主张相抵 05/31 08:24
59F：推 rinatwo: 再者，被告等并非系原告之雇主，更无依劳动基准法第59条 05/31 08:30
60F：→ rinatwo: 之规定给付原告职业灾害补偿金之情事，自无同法第60条 05/31 08:30
61F：→ rinatwo: 规定之适用。据上所陈，被告抗辩原告所受领之治疗期间 05/31 08:31
62F：→ rinatwo: 薪资补偿给付应予扣除乙事，显非有据。 05/31 08:31
63F：→ allenmiss: 感谢各位大神，小弟就以车祸前的固定薪资全额向对方求 05/31 15:24
64F：→ allenmiss: 偿了，看了好多判例，都认为职灾补偿不应冲抵肇事者的 05/31 15:24
65F：→ allenmiss: 侵权行为赔偿. 因两种是不同性质. 05/31 15:24
66F：→ sindyevil: 原领工资是补偿又不是赔偿,主要是非同一法律关系,如果 06/01 10:44
67F：→ sindyevil: 可以互抵,那商业保险何必发展? 06/01 10:44