作者fox5451 (fox5451)
看板LAW
标题[问题] 请问管委会自行聘雇清洁人员
时间Sat Dec 28 20:13:10 2019
我是这一届主委 我们委员会决议找清洁公司来做驻点清洁
旧的清洁人员75岁
以往无劳保 只有给她保意外险
并让她签署切结书放弃职灾理赔
请问这切结书有法律效力吗
还是要通过律师事务所开立才有效
那他的受益人可以争取吗
谢谢
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1F：→ iscu: 发生职灾後签放弃才有效 12/28 20:18
2F：→ fox5451: 请问发生後不放弃可以求偿吗 12/28 20:20
3F：推 KKyosuke: 当然不会有效力 12/28 20:29
4F：推 bule26: 不会有效力... 12/28 20:38
5F：推 iscu: 发生职灾後 拿钱给对方 请对方签放弃请求赔偿的协议即可 12/28 21:45
6F：→ fox5451: 几个人就想省钱说叫她签切结书 12/28 22:08
7F：推 KKyosuke: 省这种钱良心都不会不安喔.. 12/28 22:50
8F：→ fox5451: 谢谢 希望明智的住户够多能让我顺利拔除这个毒瘤 12/29 00:29
9F：推 Lailungsheng: 呵呵，出事先告主委… 12/29 02:43
10F：→ a9301040: 没效力的文件 12/29 02:45
11F：→ yesohya: 不能说完全无效要用来证明雇方自始恶意会有效拉 XD 12/29 02:45
12F：→ DaveLu: 毒瘤是指清洁员还是指之前管委会没照规矩聘用这件事? 12/29 09:49
13F：→ fox5451: 发动住户围剿我 叫我一定要给她继续做，不然就重开住户大 12/29 10:44
14F：→ fox5451: 会这样 12/29 10:45
15F：推 maniaque: 教你啦,因为政府也是这样做,签订劳务承揽契约 12/29 10:53
16F：→ maniaque: 明确工作项目列在上面 12/29 10:53
17F：→ maniaque: 不然齁,以你现在的情况,说不定下次人家就去法院告了 12/29 10:54
18F：→ maniaque: 告啥? 违反劳动基准法,有雇用事实,没有给劳工应有保障 12/29 10:54
19F：→ maniaque: 若是劳务承揽,就单纯的劳务外包,无雇佣的情况成立 12/29 10:55
20F：→ maniaque: 就像清洁公司驻点清洁,就是劳务承揽 12/29 10:55
21F：→ maniaque: 那,能不能跟个人签订劳务承揽契约?当然可以,自然人承揽 12/29 10:55
22F：→ fox5451: 可是一两次的可以算承揽，长期月薪的不会变成实质雇佣关 12/29 12:30
23F：→ fox5451: 系吗 12/29 12:30
24F：→ maniaque: 承揽不是领薪水...... 12/29 13:26
25F：→ hotwingking: 65岁以上人员还是可以投保职业灾害保险啊 为何省小钱 12/29 17:07
26F：→ fox5451: 送文件也麻烦吧我也不清楚 12/29 21:00
27F：→ sindyevil: 没 12/31 01:07
28F：→ sindyevil: 他之前有请过劳退吗?不然补雇主责任险? 12/31 01:09
29F：→ fox5451: 已经有在领劳退了 请问雇主险也可以有保障吗 12/31 15:17