作者romanncu (乱世文章不值钱)
看板LAW
标题[问题] 关於offer中罚则之效力
时间Fri Sep 6 18:50:23 2019
近日有雇主发给聘雇书，但因无法亲签，所以雇主希望先用Email确认再找时间亲签，以
下是我回覆的mail内容
https://i.imgur.com/GR0L6A2.jpg
而近日因个人因素，可能无法到职，但发现聘雇书上有以下条款
https://i.imgur.com/VG5IcpO.jpg
想请问专家受任的定义 ? 这样的条款有法律效力吗?
感谢
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 223.140.162.31 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/LAW/M.1567767025.A.20F.html
1F：→ maniaque: 有啊,不然违约不就想违就违? 至於法院是否酌减?两回事 09/06 20:35
2F：→ maniaque: 只是双方没有约定受任的实际形式, 09/06 20:36
3F：→ saltlake: 要对自己违反契约的条款作抗辩，最好聘请律师 09/06 21:00
4F：→ maniaque: ps.若合约没写离职要赔钱的话...U know ....:D 09/06 21:27
5F：→ romanncu: 离职包含试用期其实是有写到提前3个月或以代通知金自由 09/06 22:14
6F：→ romanncu: 终止契约关系 09/06 22:14
7F：→ maniaque: 问一个才肯答一个?算了,自己去找最有利的方式吧,就酱 09/06 22:26
8F：→ romanncu: 抱歉，是自己也还没看清楚合约内容 09/07 12:29
9F：推 iscu: 进去当日马上提离职即可 09/08 01:32