作者qaxqwe (PHS)
看板LAW
标题[问题] 关於离职後追讨薪资问题
时间Mon May 20 22:57:21 2019
公司离职半年後
打电话告知当初假多请了(多给了)
希望我把放假的时间换成薪水 补回来!
但假是公司给的 当初请假也是照流程请
没有给这些假我也不会请!!
这样前公司可以主张要求追回薪水吗?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 111.250.99.105
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1F：→ CCWck: 多放一天假，就像公司多给你一天薪水。是要还的 05/21 01:58
2F：→ maniaque: 阿就 不当得利 啊 05/21 03:05
3F：推 KKyosuke: 看公司愿不愿意为这点小钱跟你走法律程序... 05/21 12:33
4F：→ KKyosuke: 如果能举证是公司算错例假（或特休）天数导致多请假还 05/21 12:35
5F：→ KKyosuke: 有讨论空间 05/21 12:35
6F：→ saltlake: 公司怎样告知? 单纯说你当年假请多了，还是有把算法 05/21 18:28
7F：→ saltlake: 告诉你，明确指出你假请多了? 05/21 18:29
首先提要一下 因为发现自己内文没表达清楚
能请假的天数 是人资会告知员工 并非自己想请就请
有跟市政府推荐的法扶讨论过
公司人资核给假的数量是属於公司与员工的约定(法规只保障最低)
可以举证(公司的电子档相关证据还在) 那法律上站得住脚!
但公司要怎麽追讨人资算错假的事情就跟我无关
※ 编辑: qaxqwe (111.250.99.105), 05/21/2019 22:17:41
※ 编辑: qaxqwe (111.250.99.105), 05/21/2019 22:20:16
8F：推 a9301040: 那不用理公司 05/21 23:11
9F：→ a9301040: 公司要给特休是公司权利。有些外商公司半年就十天…既然 05/21 23:12
10F：→ a9301040: 是公司告知，便不是问题 05/21 23:12
11F：→ maniaque: 这可不一定欧...照这逻辑,公司出纳误发薪水给原PO 05/22 00:03
12F：→ maniaque: 那公司是要找出纳讨,还是照你讨?? 05/22 00:03
13F：→ maniaque: 你不能以一句 人资说可以 就认为 可以啊 05/22 00:04
14F：→ maniaque: 那人资少给你五天假,还是出纳少给你一万,你会不会讨??? 05/22 00:04
15F：→ maniaque: 人资人员 =/= 公司制度 05/22 00:05
我後面有补充我文章意思不足的问题
16F：→ iscu: 请对方提告 最差不会赔超过请假的钱 05/22 01:03
17F：→ saltlake: 发问人聘书有否着明可得假日数的算法或规则? 或者公司 05/22 04:20
18F：→ saltlake: 内部於发问人受聘上班时有否特休计算规则或方法? 05/22 04:21
19F：→ saltlake: 另外先前问过发问人但未得回答的是，人资通知你当年 05/22 04:22
20F：→ saltlake: 假多请了，是单纯告知结果还是有给解释或依据，像是 05/22 04:23
21F：→ saltlake: 根据公司特休办法第几条，该条内容如何云云，所以你的 05/22 04:24
22F：→ saltlake: 假请多了? 倘没有，请先针对这点问清楚人资。 05/22 04:24
23F：→ saltlake: 就好像哪天前公司又通知你当年薪水拿多了，难道你只听 05/22 04:25
24F：→ saltlake: 对方说你拿多了就相信? 05/22 04:25
25F：→ saltlake: 写更白些，当初前公司人资「算」错特休数，这次就一定 05/22 05:39
26F：→ saltlake: 算对了? 不趁这次要明白计算依据自己核算一次，万一又错 05/22 05:39
27F：→ saltlake: 了呢? 发问人打算跟这人资耗多少时间? 对方这些时间照拿 05/22 05:40
28F：→ saltlake: 薪水没关系的 05/22 05:40
这类似部分有跟法扶讨论过
人资告知可以请假的数量 就是公司对你"约定"可以请假的数量
法律劳基法保障的是最低
算几天假这是公司授权给人资控管
这是老板跟人资的事情
另外我们离职的时候会有部门的 核算流程
当初我也是人资证明结清下才离职
※ 编辑: qaxqwe (111.250.41.181), 05/22/2019 07:20:40
29F：→ saltlake: 所以前公司於发问人在职期间没有给你明确的特休规则，05/22 08:01
30F：→ saltlake: 纯粹由人资部门黑箱计算特休日，直接告知你结果?05/22 08:02
这部份 我解释不清
你可以跟我一样跟律师谘询
找专门处理这部分的执业律师
以及主管机构相关法扶
※ 编辑: qaxqwe (223.140.179.150), 05/22/2019 08:21:49