作者tungju (......)
看板LAW
标题[问题] 公司迳自决定不发业绩奖金一个月
时间Thu May 16 21:19:08 2019
友人在大型本土品牌担任门市人员
每个月领底薪23K加业绩抽成奖金後达30K
近日公司突然公布一系列考核办法
直接将每个员工打分数 未达标准的就停发下个月业绩奖金
目前看来是只停发一个月 但难保以後会不会随时又来一下
此举令许多被扣钱的员工决定出走 (23K怎麽过日子)
在此想请问
1.公司此举是否合法? 员工该以何条法条主张自己的权益?
2.员工若因此决定离职 可否要求公司给资遣费? 谢谢
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1F：→ a9301040: 找一下劳动契约、offer等等 05/16 22:00
2F：→ a9301040: 然後问劳工局 05/16 22:01
3F：→ tungju: 没有什麽契约 都依公司规定 大部分劳工不都这样? 05/17 01:40
4F：→ ewings: 没和公司签劳动契约就进去工作，那只能被婊也怨不得人了 05/17 02:04
5F：→ saltlake: 有签契约书都还有公司违约，不签契约书那就是自己愿意 05/17 08:10
6F：→ saltlake: 搏老板的人品。 05/17 08:10
7F：→ showeig: 考核办法後来才有的吗？本来应该有业绩奖金发放办法吧？ 05/17 08:28
8F：→ tungju: 没有 都是主管口头说业绩抽几趴几趴这样 一直相安无事 05/17 09:40
9F：推 taoist9999: 闪人了啦！ 05/17 12:35
10F：推 mercury1011: 块陶啊～ 05/18 19:32