作者dimmer (百无聊赖)
看板LAW
标题[问题] 关於劳资纠纷调解会
时间Sun Mar 10 03:46:56 2019
不好意思请问大家
因为上班期间因提出希望老板遵守劳基法
於一月底被老板资遣
老板也不愿意给付资遣费跟开立非自愿离职
後来我才知道他也没保就保
所以我就算拿到非自愿离职也无法申请失业补助
所以针对各项违法事项跟损失
於新北市劳工局检举并申请协调
礼拜五刚开完调解会
但我对於整个过程有一些疑问
想请问大家
因为他违法在先
而且其实我有提醒过他并未遵守劳基法
他的回覆是 我就是没办法遵守啦
所以我才针对他违法的事项做检举
但调解会中
三位委员一直都只站在资方角度
先是直接说他就是踩到地雷啦衰
不断教他如何规避罚单 甚至脱产
然後在金额出来後跟我说
我必须要去帮他撤案 避免他被罚
想请问
因为调解会是针对我个人的损失做调解
那他违法被罚部分
是真的开完调解会我就必须要帮他撤销吗？
因为我有看到这个网页说
https://www.coolloud.org.tw/node/46630
劳工局若是知道雇主有违法
却在调解完就不劳检是违法的
那请问 若是委员要我去帮他撤案
让他不用再被劳检
这样是合理的吗？
那若是不合理不合法的话
我之後应该的处理方式是怎麽样呢？
谢谢！
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1F：推 wwfman: 1.向中央(劳动部)陈情，地方不作为时，上级有责任介入 03/10 12:54
2F：→ wwfman: 2.放弃调解，直接申诉要求劳动检查，然後请承办人按照 03/10 12:55
3F：→ wwfman: 劳动基准法80-1条连续处罚到改善为止，这样会比较好谈 03/10 12:56
4F：→ dimmer: 那请问您～我有需要去帮他撤案吗？还有我可以跟劳动部陈 03/10 14:04
5F：→ dimmer: 情关於调解会上发生的事吗？谢谢！ 03/10 14:04
6F：推 wwfman: 我觉得可以把具体细节流程向劳动部陈情，然後问劳动部是否 03/10 17:24
7F：→ wwfman: 该帮撤案 03/10 17:24
8F：→ wwfman: 如果是我个人会看心情选择，避免後续麻烦就选撤案 03/10 17:25
9F：→ wwfman: 杠上了就不撤 03/10 17:25
10F：推 sindyevil: 委员那段问题有点大 建议你直接劳检外也跟劳动(工)局讲 03/10 19:42
11F：→ dimmer: 好的谢谢你们～我周一来去问问看！ 03/10 21:20
12F：→ maniaque: 没有人觉得这篇很诡异? 03/10 21:43
13F：→ dimmer: 请问M大觉得哪里不对劲呢？ 03/10 22:03
14F：→ sindyevil: 这是哪个地方的性质调解? 03/10 22:19
15F：→ dimmer: 是新北市劳工局开的劳资争议调解会 03/10 22:33
16F：→ sindyevil: 如果你讲的属实 那真的该跟他们说了 03/10 22:35
17F：→ dimmer: 我真的没有骗人...很无奈...就是很夸张我才会来问 03/10 22:49
18F：→ sindyevil: 所以才说要反应 之前跑过的案件委员素质没这样的 03/10 22:51
19F：→ sindyevil: 我也是倾向wwfman态度 新北市很大 如果都这样处理事情 03/10 22:53
20F：→ sindyevil: 以後要处理事情还真的很难 03/10 22:53
21F：→ dimmer: 好的 我再去问看看是劳动部 监察院 还是政风... 03/10 23:17