作者ultratimes ()
看板LAW
标题[问题] 公司的规定一定要和法律习惯一样吗？
时间Thu Mar 7 13:16:42 2019
像是公司规定 三等亲内要规避怎样怎样的
但是公司的三等亲认定方式，却和民法不一样，这样是合法的吗？
例如，兄弟姊妹
依照民法的算法
自己-父母-弟弟，所以是二等亲
但是公司认定是同属一个父母，因此是一等亲
表兄妹，依照民法算法
自己-父母-祖父母-舅伯-表兄妹
是四等亲
但公司认定那是二等亲
公司可以不照法律的规定去认定吗？
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1F：推 taoist9999: 亲等的计算方式，民法业已规定，这是强行规定，非任意 03/07 14:19
2F：→ taoist9999: 规定，当事人不得以约定更改其定义。 03/07 14:19
3F：→ KKyosuke: 其实要看公司规定的写法以及规定事项 03/07 14:54
4F：→ saltlake: 附议楼上。 03/07 18:52
5F：→ saltlake: 私人合约里面的用词，看当事人真意 03/07 18:52
6F：推 cute101037: 法律没有规定几等亲要回避好吗...另外台湾又不是大陆 03/08 04:03
7F：→ cute101037: ，别老学专制国家思考模式==法律凌驾於人民私法自由意 03/08 04:03
8F：→ cute101037: 志。 03/08 04:03
9F：→ saltlake: 公司自己要求内部员工亲等回避属於个人自由 03/08 04:39
10F：嘘 panex0845: 这不是U大师吗 怎麽连亲等都会搞错 03/09 01:27
11F：→ a9301040: 大湿 03/09 12:36