作者swki (swki)
看板LAW
标题[问题] 被违反劳基法的公司反告
时间Mon Oct 8 22:31:10 2018
大家好，之前和前公司闹的不愉快
因为休假制度没有照劳基法，且今年要离职时没休的假也无法折现
找老板娘面谈当天中午还被赶走，当初进公司时(105年)签了一份新进人员契约
里面很多与现在的劳基法都抵触，而老板娘坚持既然我签了，就算我答应她的条款
即使106年劳基法改了也一样，我要跟她要我签的那份的影本当证据她不给(想也知道)
後来走调解她说要请假改期，改了她决定的日期第二次又要请假说要去医院
结果当天她人根本就在公司，只是在浪费我跟调解人的时间
後来我走劳动检查检举她，但她知道後就说要告我
比较有疑问的是她说我窃取公司资料，就是上面我说的那份员工契约
我知道她不会给，所以後来有跟同事拿到那份并且影印了一份当证据
但我的印像中，这种合约性质且我有签名的东西本来就该一式两份
且我影印是为了如果有需要，要提供给劳动局当证据用的
请问我这样有违法吗?谢谢
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1F：→ a9301040: 没有，等她告 10/08 22:56
2F：推 spirit119: 如果有过份的言论，蒐集证据(录音)告他恐吓 10/09 02:22
3F：→ spirit119: 他讲的只是吓吓你 10/09 02:22
4F：推 sindyevil: 没 加油 10/09 07:26
5F：推 banana321: 签了也没有因为抵触法律 10/09 12:52
6F：→ samnpc: 以後跟她讲话记得要录影录音 10/09 17:26
谢谢大家的回答，当时面谈她就直说她有的是时间跟我耗，所以才这麽嚣张一直拖
现在我的新工作很顺利，我认为我没做错而且是采纳劳动局跟调解会的建议
但也就怕她真的想搞事影响到我目前的生活，毕竟她真的蛮闲的
※ 编辑: swki (219.71.223.226), 10/10/2018 16:27:57
7F：→ saltlake: 另外就是媒体 10/10 17:13
8F：推 alvn: 麻烦你给他点颜色瞧瞧，别让坏雇主得寸进尺。 10/16 06:49
9F：→ SSSONIC: 台湾就是这样 雇主告输了 也只要返还你应得的 当然跟你玩 10/20 01:25