作者schumi3019 (Yes)
看板LAW
标题[问题] 劳保的伤病给付怎麽算?(公伤判定)
时间Fri Jul 20 15:35:12 2018
3/22 下班遭後车撞骨折
开始住院
3/23 公司开始请假(无法工作)
3/28 出院&回家休养(医院诊断证明有写需在家疗养6个月)
7/2 上班
缴交劳保伤病给付申请单
勾选"职业伤害"&上下班事故证明书
注明是3/23~6/29连续无法工作,未取得薪资
附上申请单连结
https://tinyurl.com/yc9hyb8p
昨天刷存摺本子
发现劳保局入了一笔钱(公文还未收到)
金额经过我计算如下
投保薪资级距金额/30*70%*3
这个3刚好是我"无法工作第4天起到出院"的天数
我的疑问如下
1. 请问这样是否为公伤?
我看到金额後询问公司的人资
人资说伤病金额给付金额应该是3/23~6/29才对
如果是只给付住院期间
可能未判定公伤
但金额也是应该是"投保薪资/30*50%*3"啊
我和人资都觉得很矛盾
2. 申请表第3页(
https://tinyurl.com/yc9hyb8p)
对於职业伤病给付要件中有特别注明
"在家疗养期间不予给付"
是不是因为这一条
所以只核发"投保薪资*70%*3"?
那这样这3个月的薪资就等於拿不到吗?
还是说要和公司确认?(公司目前说要等公文来)
3. 另外文中的投保薪资
是指全薪实际金额吗?
还是劳保级距金额?
因为我上面算的钱是用劳保级距金额算的
因为快要开调解会了
本来以为是公伤
薪水损失本来不想计较
但结果最後劳保局却只核发几千元而已
谢谢
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 210.242.38.91
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/LAW/M.1532072116.A.B32.html
※ 编辑: schumi3019 (210.242.38.91), 07/20/2018 15:36:04
※ 编辑: schumi3019 (210.242.38.91), 07/20/2018 15:52:38
1F：推 wwfman: 劳基法第59条；劳保条例第34、36条； 07/20 18:38
2F：→ wwfman: 劳工保险被保险人因执行职务而致伤病审查准则第4条 07/20 18:39
3F：→ wwfman: 原则上应该是雇主要帮你申请，因为他可以做抵充 07/20 18:39
4F：→ wwfman: 公伤病假一律给全薪，按劳保条例第4天开始有给付70% 07/20 18:40
5F：→ wwfman: 所以其他的部分就是雇主负担。然後下班途中事故一样算职业 07/20 18:41
6F：→ wwfman: 伤害(如果不是因为私人因素改变既有路线) 07/20 18:42
7F：→ wwfman: 算是特别课予雇主的无过失责任，因为你是为了他的利益出勤 07/20 18:44
8F：推 a9301040: 先问劳保局，他们怎算的，而不是驳杯。3的部分，投保薪 07/20 19:00
9F：→ a9301040: 资就是劳保的计算方式，缴保费按投保薪资，出险当然也 07/20 19:00
10F：→ a9301040: 按投保薪资。如果平均工资大於最高投保薪资，那就按最 07/20 19:00
11F：→ a9301040: 高投保薪资出险是正常的。如果平均工资未达最高投保薪 07/20 19:00
12F：→ a9301040: 资，而不足额投保，那是公司违法，缺口可向公司求偿 07/20 19:00