作者doggy123 (GHOST)
看板LAW
标题[请益] 关於离职与责任制相关的劳基法
时间Mon Jul 9 22:39:02 2018
想请问各位好心的乡民以下几个问题
1. 主管告知丧假期间要接公司电话处理公事
2. 假日主管要求在家用line定时回报工作进度，且无给付加班费
3. 假日公事电话打来口气不好且多次句子用“你他妈的”开头
请问以上情况（有录音与对话记录）到劳工局举发可以得到怎样的补偿？可否得到应有加
班费甚至是反资遣？
4. 有一批货价值约40万大约半年前被其他单位弄丢，但是经由我手交付给该单位的，现
帐不是挂我身上
但主管要求离职前要我负责把这批货找出来，否则不放人，请问是否合法？
以上，小弟被这些事情弄到很忧郁
希望有劳基法可以给我公道
感谢各位先进大德帮忙！
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 111.255.22.95
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※ 编辑: doggy123 (111.255.22.95), 07/09/2018 22:40:22
1F：推 pilifonbao: 3很奸，好像不构成公然侮辱，你若在电话回呛粗口应该07/09 23:34
2F：→ pilifonbao: 也不犯法07/09 23:34
3F：→ pilifonbao: 而且你他X这句还可能可硬拗成口头禅；1、2都是烂公司07/09 23:35
4F：→ pilifonbao: 了，不干也罢07/09 23:35
5F：→ pilifonbao: 你也可不鸟他，让他炒你并付资遣费，非自愿离职07/09 23:37
6F：→ pilifonbao: 4当然不合法啊，你理他啊。每天摆烂痞痞地跟他玩也是07/09 23:38
7F：→ pilifonbao: 一招啦07/09 23:38
8F：→ pilifonbao: 真不想干了，依照劳基法规定预告时间提出离职即可07/09 23:39
9F：→ pilifonbao: 反正下班公司电话有权拒接，若他气到公然骂你，到时 07/09 23:43
→ pilifonbao: 有证据就可告他了，太乖就是被欺负。
感谢您的回覆，我想再请教
如果只凭1.2两点，我透过劳工局要求雇主付我资遣费可能成功吗？ 07/0
9 23:43
※ 编辑: doggy123 (1.173.160.246), 07/10/2018 07:23:19
10F：→ sindyevil: 第一第二点部分建议先举证有加班事实要求公司给付加班 07/10 08:59
11F：→ sindyevil: 费用,如果公司不给,才有雇主违反劳动法令请求资遣的机 07/10 08:59
12F：→ sindyevil: 会, 不过就目前生态,公司应该还有其他事务违背劳动法令 07/10 09:00
13F：→ sindyevil: 吧? 建议先蒐证起来作为筹码. 07/10 09:01
14F：→ sindyevil: 第三点部分,你还是可以提离职,用MAIL等书面提出,不一定 07/10 09:02
15F：→ sindyevil: 要对主管先提,可以直接对人资/事提出,如果主管要你承担 07/10 09:02
16F：→ sindyevil: ,就好声好气明确拒绝就是,也表示不能从你的薪资扣除, 07/10 09:03
17F：→ sindyevil: 离职单上要押离职生效日,注意要满足预告日,离职生效日 07/10 09:04
18F：→ sindyevil: 当日要不要进公司,建议要和人资厘清,很多公司搞不清楚 07/10 09:04
19F：→ sindyevil: 生效日当日要不要工作,而让员工平白背负一天旷职... 07/10 09:05
20F：推 wwfman: 补偿的事情不在劳工局权责，但是如果你申诉了，查证属实 07/10 18:34
21F：→ wwfman: 依法处罚锾後，按劳动基准法第80条之1，限期改善，未改善 07/10 18:34
22F：→ wwfman: 得连续处罚，是可以罚到公司补给你加班费为止 07/10 18:35
23F：→ wwfman: 然後如果你想主动提离职，可以先拿相关事证问当地劳工主 07/10 18:37
24F：→ wwfman: 管机关是否符合劳动基准法第14条适用范围 07/10 18:37
25F：→ wwfman: 如果适用，你用14条离职得不经预告，一样算非自愿性离职 07/10 18:38
26F：→ wwfman: 一样有资遣费，如果不付就进调解程序，调解方案判定限期 07/10 18:39
27F：→ wwfman: 给付後，30不给钱，再继续申诉，罚到给为止，大概是这样 07/10 18:39
28F：→ wwfman: "30不给钱"笔误抱歉 07/10 18:41
29F：→ wwfman: 补充一下，前阵子有间台中鸡排店欠工读生薪水 07/10 18:42
30F：→ wwfman: 直接罚20万，限期给付，然後当天就把工资结清了，给原po 07/10 18:43
31F：→ wwfman: 参考参考 07/10 18:43
32F：→ wwfman: 突然发现标题有写到责任制，责任制不适随便乱用的 07/10 18:52
33F：→ wwfman: 没有签劳基法第84条之1，都不是合法的责任制，并予叙明 07/10 18:53
34F：推 ultratimes: 劳基法不是保障劳工 约束公司 而是同时保障约束双方 07/11 12:52
35F：→ ultratimes: 很多人以为劳基法就是保障劳工约束雇主 大错特错 07/11 12:52
36F：→ saltlake: 楼上可参考劳基法第一条 07/11 18:11