作者montall34 (sea)
看板LAW
标题[问题] 离职预告的天数还要去上班吗?
时间Sat Mar 3 07:27:53 2018
想请问一下，
我是105/12/05到职的，在今年2/28被公司告知说3/1起公司要整修，需要停工半年，老板
表示隔天就不用到班了。而公司有给两种方式，一种类似留职停薪，一种就是资遣。我选
择资遣，资遣费目前双方确认都没问题，可是预告期间的工资双方认知有差异，公司前一
天才说下个月就不必上班了，其实就是隔天，导致我一时也没办法马上找到工作，依我的
年资，可以请求公司给付预告期间(20日)的工资。但是老板那边说预告期间20日，是表示
我这个月（3月）还要去公司上班20天，才可以领到那笔预告期间的工资。但是老板叫我
隔天就不用上班了，怎麽讲到预告期间我又得去?
有谁能帮我解惑吗
谢谢
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 111.83.0.15
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/LAW/M.1520033276.A.01C.html
※ 编辑: montall34 (111.83.0.15), 03/03/2018 07:28:34
1F：推 t1t2t3t4: 劳基法第16条，预告期间的确还是要去上班，工资一样给付 03/03 09:06
2F：→ t1t2t3t4: ，还有你每个礼拜可以请两天假出去找工作，这两天老板一 03/03 09:06
3F：→ t1t2t3t4: 样要付你工资 03/03 09:06
4F：推 wwfman: 原则上楼上说得没错 03/03 09:44
5F：→ wwfman: 例外就是因为整修的关系，无适当劳动场所让你给付劳动行为 03/03 09:47
6F：→ wwfman: 应归责於公司，意思就是因为公司造成你没办法继续工作20天 03/03 09:48
7F：→ wwfman: 所以还是要付给你预告时间的工资，这样才符合其价值判断 03/03 09:49
8F：→ wwfman: 考虑到公司可能没有这个概念，所以你可以请公司谘询劳工局 03/03 09:53
9F：→ wwfman: 如果公司没有回覆，下周必要时建议寄出存证信函 03/03 09:55
10F：→ wwfman: 把时间写清楚，主张自己有意依预告时间上班，惟事业单位 03/03 09:56
11F：→ wwfman: 无法提供适当劳动场所，事业单位应给付剩余预告工资 03/03 09:57
12F：→ wwfman: 然後如果有LINE对话都保留起来，到时候比较有依据 03/03 10:01
13F：→ hidog: 被资遣,预告期间可以要求你去上班 03/03 13:49
14F：→ hidog: 剩下就是一楼说的那样了 03/03 13:49
15F：→ hidog: 实务上大部分都是资遣即日起不用去上班,但也可以要求上班 03/03 13:51
16F：→ saltlake: 实务上公司资遣员工就不要他去上班也是降低自己公司营运 03/03 21:54
17F：→ saltlake: 的风险。要走的人顾虑少，可上班期间公司仍要对他行为 03/03 21:54
18F：→ saltlake: 负责。更别提公司里面不怎麽守法的话，刚好让人抓证据。 03/03 21:55