作者kuso1023 (Mars)
看板LAW
标题[问题] 小车祸後对方不愿意和解，遭提告过失伤害
时间Wed Feb 28 13:59:04 2018
友人无PTT帐号，代友Po
朋友全台湾最辛苦的职业，那天下班後开车准备出来，旁边一辆机车骑士倒在他旁边，对
方只有排气管防烫盖掉了，其他车损人损都没有，对方报警，警察笔录在朋友这边内容是
写疑似擦撞，因朋友表示没有撞到他，後续谈赔偿时对方在电话中有表示对於这类事情赔
偿有些经验，朋友保险公司请对方先申请强制险不够部份在由保险公司给付，对方表示不
愿意申请强制险，觉得钱太少，後续对方提告过失伤害，目前只开第一次讯问庭，对方未
到准备开第二次
朋友觉得打官司胜诉机会不大，但又怕被起诉，朋友有说20万，对方也不愿意和解觉得钱
太少
，对方应该可以说完全没受伤，但有去看医生，大概说哪里痛哪里痛请医生开证明之类的
，目前是说脚扭到的样子，後来辗转得知对方疑似有精神方面的疾病，想请问再来应该怎
麽做比较好？ 继续走官司吗？被起诉是否有机会胜诉 朋友怕留下案底所以非常有诚意和
解，保险公司也都有和对方联络，无奈对方觉得钱太少，再麻烦提供意见，周遭没有相关
专业可以问，谢谢
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 111.83.25.29
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/LAW/M.1519797547.A.560.html
1F：→ maniaque: 20 ,是 20 块钱,还是 20万? 你朋友为了这个看起来没伤02/28 14:41
2F：→ maniaque: 都愿意出20万,那.......不知道02/28 14:41
20万，就怕留下案底又要易科罚金，还要走民事赔偿
※ 编辑: kuso1023 (111.83.25.29), 02/28/2018 14:44:42
3F：推 shirochan: 这应该是要对方提出你朋友有过失的证据02/28 16:23
4F：推 loveloser: 过失伤害根本不会影响申请良民证 怕什麽 02/28 16:37
5F：推 alog: 你朋友做物流吗？看起来遇到假车祸讼棍吧，排气管放烫盖是一 02/28 16:42
6F：→ alog: 个被锁很紧的东西，会掉只有被磨到断掉或骑士在侧边遭受到 02/28 16:42
7F：→ alog: 很强烈的撞击才有可能发生 02/28 16:42
呃不是 她是白衣天使 应该是但现在不知道怎麽做比较好
8F：→ s11946046: 这种应该顶多判一个月易科罚金才三万，而且是缴给国家 02/28 17:08
9F：→ s11946046: 。跟对方耗吧，还有可能不起诉02/28 17:08
请问怎样才会被起诉 目前是倾向和解但对方开的金额实在太高
※ 编辑: kuso1023 (42.76.225.145), 02/28/2018 17:44:06
10F：推 cvGG: 相信我，吃饱饱睡好好，法院有通知再依照通知出庭，照实说， 02/28 17:56
11F：→ cvGG: 其他一概不理，让法院判。就算最後被判赔，易科罚金，总额也 02/28 17:56
12F：→ cvGG: 不会超过6万。无伤，甚至几百块就解决了。 02/28 17:56
13F：→ justicesword: 等告，除非钱太多没地方花 02/28 18:13
14F：→ flyiii: 疑似擦撞那就是没有擦撞,直接让他告就好,如果他有提出受伤 02/28 19:26
15F：→ flyiii: 的资料,记得资料留着,如果有就是典型可以告诬告的案例 02/28 19:26
16F：→ s11946046: 1.你有过失。2.你真的造成她受伤。这样才会成立 02/28 21:05
17F：推 Roy22: 遇到狮子大开口的，还是易科罚金比较划算，过失伤害真的没 02/28 23:04
18F：→ Roy22: 什麽影响... 02/28 23:04
19F：推 ultratimes: 没影响？到时连找工作都碰壁 03/01 10:45
20F：→ ultratimes: 老板只在乎你有没有前科，才不管你是什麽前科 03/01 10:47
21F：→ ultratimes: 还有，老板一定查的到 03/01 10:47
22F：推 hidog: u大师见解看看就好= =||| 老板有能力查,但未必会花成本去 03/01 11:30
23F：→ hidog: 查,另外过失犯都还好,面试说得过去就好. 03/01 11:31
24F：→ ultratimes: 事实上老板不会问，只会默默刷 03/01 11:56
25F：→ ultratimes: 前科就是前科，没有过失故意之分 03/01 11:56
26F：→ alog: 嗯..我认真讲 就我公司老板跟人资跟附近的公司没有一个懂得 03/01 12:17
27F：→ alog: 会查 一定是我们这里太low惹.. 03/01 12:17
28F：→ alog: 过失伤害跟窃盗/毁损、强制罪、妨害营业秘密、其他跟重大的 03/01 12:20
29F：→ alog: 刑事责任、民事相关侵权纪录比起来 真的不重要很多 03/01 12:20
30F：→ alog: 搞不好老板老杯老母都会有中乾脆一辈子不要工作算了 03/01 12:21
31F：→ alog: 会看的 真的会看清楚内容 会刷的 首先系统没这麽科技 都是 03/01 12:22
32F：→ alog: 物色完後再慢慢看 问题是看前科要看重点是哪一个 刚讲了 过 03/01 12:22
33F：→ alog: 失伤害太普遍了 03/01 12:22
34F：→ alog: 就我了解周边刚好有过失伤害的都还没有遇到工作被拒绝过 03/01 12:23
35F：→ alog: 如果会碰壁 你大概撞到的是人家的墙壁 03/01 12:23
36F：推 hidog: 多回应一下好了,老板常用的方法是聘请顾问查这种事情 03/01 13:19
37F：→ hidog: 当然有个资法问题,但是没证据. 03/01 13:19
38F：→ hidog: 不是故意犯的话真的没什麽. 台湾发生过车祸的那麽多 03/01 13:20
39F：推 TurtleBB: 比起刑事前科，老板和主管比较讨厌被寄强制执行通知令的 03/01 17:28
40F：→ TurtleBB: 员工。 03/01 17:29
41F：推 ultratimes: 台湾老板是 进来前特别严，有前科就很难被录用 03/02 00:51
42F：→ ultratimes: 不管是怎样的前科 03/02 00:51
43F：→ ultratimes: 但进来後变了，就算你酒驾，老板反而还不会随便开除 03/02 00:52
44F：→ ultratimes: 多少老板员工还去探望酒驾的下属同事的 03/02 00:52
45F：推 pilifonbao: 免烦恼啦，清者自清 03/07 21:04