作者tsaierR (R呦威呀)
看板LAW
标题[请益] 关於劳资纠纷的和解
时间Fri Sep 15 20:35:51 2017
因为与前公司有劳资纠纷
主要是劳退金用员工薪资支付且特休假及丧假扣全勤奖金
目前处於小额诉讼阶段
律师於第二次开庭前告知
希望我们能提出和解条件
不论对方接不接受和解 才不会让法官觉得印象不好
想请问各位是否有这种说法？
另外想请问我们只是主张得到法律保障的应有权利
要和解是不是只能在金额上做出让步呢?
烦请各位解答与协助...
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1F：→ sindyevil: 你可以先准备 不要开太夸张 如果该拿的没拿到也不用接 09/15 22:19
2F：→ sindyevil: 受和解建议, 想和解的原因除了时间外, 对方可能想藉机 09/15 22:20
3F：→ sindyevil: 希望你可以保密(和解条件)或者和解後的官方公布讯息看 09/15 22:21
4F：→ sindyevil: 不到你跟资方间诉讼争执的内容(不想曝光&高挂) 09/15 22:21
5F：→ sindyevil: 如果你接受,那就告诉法官前没有在多久内让你拿到就当做 09/15 22:22
6F：→ sindyevil: 和解不成大家继续(有些法官会同意) 09/15 22:22
7F：→ sindyevil: ^^^第四行,前更正为钱 09/15 22:23
8F：→ yesohya: 拿现金再和解 开公司拿不出欠你的现金 你觉得以後拿的到? 09/15 22:28