作者pchion2013 (你好有事ㄇ)
看板LAW
标题[问题] 劳动终止契约抵触劳基法(法扶回答)
时间Mon Jul 10 23:44:10 2017
http://i.imgur.com/GI5qsoa.jpg
当劳动终止契约内容附带抛弃民刑事诉讼权之项目时
抵触劳保条例or劳动基准法时
法扶的认定竟然也是认为抛弃为有效...故驳回我的申请
这一点我有疑惑，劳动终止契约应也属於劳雇契约之一
高薪低报是事实，有去劳保局申请投保级距纪录
薪资也有离职单 帐户汇款纪录 薪资条证明
虽然我在跟法扶律师面谈时就已经感觉她不太想帮忙
一直摆着脸认为打官司是我输
但就我理解
有许多文章以及新闻说抵触劳基法的契约无效
https://goo.gl/zjQWWq
请问法扶律师的认定是对的吗？
还是单纯觉得我的案件处理起来很麻烦，乾脆驳回？
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1F：推 necleo: 抛弃民刑事是抵触劳基法那条？ 07/11 00:51
算是间接造成，绕了一圈他们使用契约限制我。
劳基法第74条
劳工发现事业单位违反本法及其他劳工法令规定时，
得向雇主、主管机关 或检查机构申诉。
雇主不得因劳工为前项申诉，而予以解雇、降调、减薪、
损害其依法令、 契约或习惯上所应享有之权益，或其他不利之处分。
雇主为前项行为之一者，无效。
劳保条例第72条第3项
投保单位违反本条例规定，将投保薪资金额以多报少或以少报多者，
自事 实发生之日起，按其短报或多报之保险费金额，处四倍罚锾，
并追缴其溢 领给付金额。
劳工因此所受损失，应由投保单位赔偿之。
我依照劳保条例向劳保局&劳工局申诉进而调解，
劳资调解会时，资方拿出契约跟我说我接受抛弃各项诉讼及请求权利
拒绝我的求偿，调解失败。
但我不是很清楚这边算不算违反劳基法14-6.
雇主违反劳动契约或劳工法令，致有损害劳工权益之虞者。
或是劳基法74(上面)
我在契约之後才知自己被高薪低报，契约算是预先抛弃各项请求权？
(那我有点被骗的情况下签约)
不过就我查的资料，抛弃民刑诉讼权利的契约是间接规避劳基法的强制义务。
不知道就法律而言，契约规范内容文字间不涉及违法，是不是就不违法了？
※ 编辑: pchion2013 (116.241.170.71), 07/11/2017 05:57:53
2F：→ Fireya: 其他我不想回答 只针对你文章最後一句 比你案件真正麻烦的07/11 09:21
3F：→ Fireya: 案件多得是 不会因为「处理起来很麻烦」就驳回07/11 09:22
4F：→ rabupika: 感觉你只是想问到你想要的答案，但这对你一点帮助都没有07/11 09:38
5F：→ rabupika: 去了解法律的实务见解，而非闭门造车自己解读法律07/11 09:41
6F：推 Nipperdey: 法扶不扶助你，就自己花钱找律师告阿07/11 10:47
已经要告了，我告刑事，没打算请律师。
※ 编辑: pchion2013 (101.13.169.105), 07/11/2017 11:52:25
7F：→ necleo: 很好奇 刑事是要告什麽？07/11 12:58
https://goo.gl/eUXbhL 诈欺吧 有成功案例
8F：→ maniaque: 戚家大小十三口灭门血案07/11 13:15
※ 编辑: pchion2013 (101.13.169.105), 07/11/2017 15:24:15
9F：→ a9301040: 慢慢告不送啊07/11 15:24
喔 提不出建议只会酸？
※ 编辑: pchion2013 (101.13.169.105), 07/11/2017 15:25:28
10F：→ jisson: 举证之所在，败诉之所在。除非有具体证明资方使用诈术。 07/11 18:22
11F：→ jisson: 例如签约时的录音录影存档。 07/11 18:25
12F：推 dayend: 我很好奇....怎麽会告诈欺？ 07/12 10:19
13F：→ dayend: 你一开始签订的那张抵触劳基法的契约 是对方的告知证据喔 07/12 10:19