作者olien19 (伊卡鲁斯)
看板LAW
标题[请益] 这样的工作内容是承揽还是雇佣？
时间Mon Jul 10 22:23:27 2017
各位先进大家晚安,想请教一个工作内容,究适用劳雇关系或是承揽?
公司有40人,并有一个厨房,今想请人来包我们的午晚餐。
若今天是一个月4万，请自助餐外送过来，彼此没有雇佣关系（顶多买卖、承揽）
但若请人来煮，一个月也是4万的话，应该说，「承包」我们的午晚餐，是承揽还是雇佣
？
工作内容丶条件如下：
１丶那里煮都可以（但我们免费提供厨房）。
２丶也不一定要他煮（雇佣的劳务给付是不具替代性）
３、对他没有指挥、监督的权利。只要有午晚餐可吃就好,要几点来煮、几点走都他的自
由。
４、菜钱可以跟我们申请。
５、重点是就是承包一个月26天的伙食量，要那天完成皆可，但要足26天。可以自由挑选
承包一个月内任何26天的日期。
请问,这样是否适用承揽?感谢!
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1F：→ a9301040: 不一定 07/10 23:09
2F：→ maniaque: 劳务承揽 跟劳雇关系 区分,通常是 看有无监督指挥权 07/11 00:00
3F：→ maniaque: 单单以文字来讲, "帮"你们煮晚餐 跟"供应晚餐" 07/11 00:01
4F：→ maniaque: 就可以作为基础判断 07/11 00:01
5F：→ maniaque: 你们打契约就得以 "供应餐点"为契约主体 07/11 00:02
6F：→ maniaque: 而不是 "煮" 这个劳务行为 07/11 00:02
7F：推 KKyosuke: 供应晚餐当然是承揽 07/11 01:58
8F：→ KKyosuke: 但是如果是要他来煮饭 那就是雇佣 07/11 01:58
9F：→ KKyosuke: 照你的说明是可以用承揽的.. 07/11 01:58
10F：→ jisson: 要付劳保→雇佣，你是他老板；承览→你是业主，不用付劳保 07/11 18:32