作者happyangel23 (千寻)
看板LAW
标题[问题] 劳工职业伤害，是否可归责於雇主？
时间Mon Jun 26 17:08:12 2017
如果劳工擅离自己的工作区域，协助其他劳工从事非属自己执掌范围内之工作因而受伤。
（劳保局已认定属职业伤害给付范围）
如雇主违反职业安全卫生法第23条第1项及32条第1项之规定，雇主是否有刑法284条之责
？
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1F：推 lu0713: 内勤人员没有公司同意，私自跟司机外出送货，结果发生车祸06/26 17:43
2F：→ lu0713: 出意外，公司有责任吗？06/26 17:43
这已是雇主非可预见，应无过失责任问题
※ 编辑: happyangel23 (180.217.218.63), 06/26/2017 17:50:59
3F：推 TheMidnight: 你是要讨论民法188 ？06/26 18:13
不是的，损害赔偿问题先不论，这里讨论刑法284
※ 编辑: happyangel23 (180.217.218.63), 06/26/2017 18:17:51
4F：推 a9301040: 看有无禁止吧，擅离太模糊，如果台积电一厂跑去二厂不可06/26 19:02
5F：→ a9301040: 预见，但小公司互相帮忙，老板会反对？过去这种情况有无06/26 19:02
6F：→ a9301040: 制止？06/26 19:02
两个员工当时是在同一仓库内，但负责不同职务，操作机器员工请业务帮忙搬运东西，业
务因而脚骨折。老板对仓库的事，没有接收过员工报告，所以也不知道是否有前例，故也
无从禁止或制止。
※ 编辑: happyangel23 (180.217.218.63), 06/26/2017 19:09:25
7F：→ a9301040: 这个跟擅离无关吧，你套到员工在公司走路跌倒，不是一 06/26 19:14
8F：→ a9301040: 样06/26 19:14
擅离二字是有点牵强，但从事非属自己执掌范围之事是确定，谢谢指正
※ 编辑: happyangel23 (180.217.218.63), 06/26/2017 19:22:14
且非老板授意，老板事先也不知
※ 编辑: happyangel23 (180.217.218.63), 06/26/2017 19:23:40