各位版大好，代朋友来发问 （手机排版） 因爲A的公司蛮大间的， 但是他遇到的问题令人觉得景气有到这麽不好吗？ 因A工作为轮班性质，每日上班约8小时（至多9.5小）。 但每天都有表定，不太常加班。 因现行劳基法规定，超过8小时有30分钟休习时间。他们公司也真够贱的，就是30分钟吃 饭（超赶），那表定为九小时的班，开始上班没半小时就让你休第一段30分钟。 问题来了： 某天，公司要他们加班一小时，A当时表定09:00-17:00，加班到18:00。然後公司叫A17:0 0-17:30休息30分钟，然後上到18:00下班。当时A以为公司佛心，上班九小时给予两段30 分钟休息。 结果後来只让加班0.5hr!!!! 但干嘛不直接17:30下班，感觉差很多耶！ 我听到不可置信！ 拜托各位帮忙解惑，到底他们这样run这样是合法的吗？ --

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