作者GameHeven (Mark Williams)
看板LAW
标题Re: [问题] 盗用公款开除与资遣费
时间Tue May 23 16:15:04 2017
※ 引述《knl (苦夏)》之铭言：
: 月初发现秘书盗用公款，当天开除
: 随後款项一直爆出来，清算下来有40余万
: 双方见面谈定还款计画时
: 该位秘书在应偿还款项的清单中
: 擅自扣了:
: 1. 资遣费一个月全薪
: 2. 年度特休假8天日薪
: 3. 五月份1-5日薪水
: 2与3都合理，就算不合理也不想跟她计较
: 但因盗用公款被开除需付资遣费吗?
: 是还没报案不能算盗用公款所以需付资遣费吗?
首先你要先有一个认知，法律没有功过相抵这种东西。
上法院就是看双方谁违法，有违法的地方就罚。
盗用公款是刑事，这个比较大条，而且是非告诉乃论。
你只要证据蒐集齐全，向检察官检举。後续流程由检察官去跑。
也因为盗用公款是刑事，所以一定可以开除，而且不用给遣散费。
但这跟你违反劳基法是独立的两回事。
实际到法院会变成
1.员工去坐牢。公款赔老板
2.老板缴罚单。欠薪赔员工
基本上有一好就没两好。你想要两边都拿，不可能。
请你自己研究一下：
1.公司到底有多少地方违反劳基法？如果不只两条勒？
2.若不报警，对方真的会乖乖还钱吗？
也许对方分期付款两个月，然後就搬家不见了？
报警也抓不到人？
3.劳工局开罚单会公布公司名称，负责人姓名。
你要评估後续找员工好不好找。
看你是要钱，还是要爽度。自己评估搂～
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哪个最好笑？
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※ 编辑: GameHeven (60.250.200.199), 05/23/2017 16:17:52
1F：→ flyiii: 怪了,我看了前一篇好久,你怎麽认定老板有违反劳基法的? 05/23 16:22
2F：→ GameHeven: 那我就不懂了，公司自己合法却不报警？ 05/23 16:36
3F：推 knl: 请问一下，老板开除员工不需给资遣费，那为何会违反劳基法呢? 05/23 16:51
4F：→ knl: 公司合法，没报警完全就是看她可怜，但今天她还自行扣了资遣 05/23 16:52
5F：→ knl: 费，我们已经不想看她可怜了。 05/23 16:52
6F：推 knl: 另外她去年闹离婚的时候曾经跑到顶楼时打电话给我们 05/23 16:55
7F：→ knl: 我们也不想为了这几十万逼死一个人，但太过分我们也不管了 05/23 16:55
8F：→ GameHeven: 既然一切合法，那就报警。无须心软 05/23 16:58
9F：→ yuusnow: 老板之前没报警就是心软阿，从上一篇完全看不出哪里违法 05/23 17:41
10F：→ saltlake: 大概是脑补认为倘公司自己立场站得十足 怎可能对涉嫌 05/23 21:39
11F：→ saltlake: 违法的员工如此客气吧 05/23 21:39
12F：推 maniaque: 没人看懂这篇欧?? ^_^ 看看最近的虎航副机师拍照事件吧 05/23 21:47
13F：→ depravity: 劳基法小事啦 有没内外帐才是重点没有没啥好怕 XD 05/23 22:09
14F：推 knl: 发生此事我们第一庆幸的就是没有任何把柄让她讨价还价，只有 05/24 11:00
15F：→ knl: 一本帐，会计是外包的！ 05/24 11:00
16F：→ depravity: 赞!!(这不能按只能自己打) XD 05/24 18:47
17F：→ a9301040: 赞!!这样就对了，这种当事人去哪找QQ 05/24 18:53
18F：推 flyiii: 我觉得有现任律师寄信给当事人毛遂自荐了... 05/25 12:23
19F：推 knl: 哈哈是有，不过不令人反感，也是先教我如何保全证据 05/25 15:17
20F：推 wallachia: 该埋就埋 05/28 12:27