※ 引述《supertramp (伊丽莎白)》之铭言： : 我於上个月提出辞呈，公司至今尚未将最後一个月3万多的薪资结算给我 : 理由是103有一个产品(价值4万多)借出给客户至今帐上尚未归还 : 翻出原始单据看 发现单据上的签名不是我的笔迹 : 是当初的仓管签我的名字 : 但公司认为那是我签名的 因此想将这笔帐赖在我身上 : 要求我签一张同意书 同意公司去验笔迹 若验出结果显示是我的笔迹就要我赔4万多 : 我的问题是: : 1. 验笔迹我问心无愧 但想请问需时多久(如果要拖几个月会很困扰)? : 我这里有我之前的签名笔迹可供验证 但假签名只有一个 资料是否足够验证? : 2. 我可以用什麽名义来反告老板? : 他现在说公司的法律顾问说若上法院的话我的薪资会先被冻结在法院 : 程序可能要跑一年 问我是否确认要上法院 : 谢谢各位的帮忙! 不要签 分几点来谈 1. 劳基法明定不能预先扣工资，不管是违约金/押金/oo金/xx金。通通都不能扣。 如果你签了，就变成劳资协议，劳方愿意把钱压在公司手上，合法。 扣薪水这条，劳工局会开罚9万。你就到劳工局填表格签名，搞定。 2. 冻结薪资很麻烦。不是你想冻就可以冻。公司唬烂你也信？ 法律上没有冻结薪资这种术语，法律上只有假扣押。 所谓假扣押就是公司要告你，求偿30万，怕你先脱产。所以法院要冻结。 公司要自己提证据交给法官。法官认为证据充分就可以扣押。 证据不足就不能押。 因为求偿30万，所以只能扣押30万，超过的部份不用扣。 公司要扣押成功要缴钱，通常是1/3。所以要出10万元压在法院手上。 等到官司结束，法院再来结算，应该退钱给谁。 公司会有10万元押着不能用，也有损失。 如果你不想被扣押，也是比照办理，10万元压给法院。 再来是四万金额实在太低了，任何一个人有工作都能还清。 法官可以裁定无脱产可能。故不准扣押。 有多麻烦你知道吗？ 公司请律师。开始跑法院流程 公司要提出够强的证据 公司要把10万交到法院手上 法官认为你有脱产可能 以上全部成立才可以扣到。 -- http://gamehevenhome.blogspot.tw/p/blog-page_1.html --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 60.250.200.199 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/LAW/M.1494569376.A.6B5.html