我朋友是美编专长，在公司已经服务九年，考绩都是优等、特优 但最近换了新主管後，主管用他以购买的图库来修改成作品 涉嫌违反着作权法为由，因此召开人评会，做惩戒性调动 要将我朋友调到其他地区上班，但他直接拒绝了 主管因此改以表现「不符期待」，将他调到庶务组，与美编内容无关 我朋友仍然拒绝(他根本没接触过庶务工作)，但公司强迫要调动 他已於三月申请劳工局进行劳资协商，3/22号来文，将於4/6召开协商 但公司仍然於3/28公布要调动，经询问劳工局义务律师 4/5建议仍然回旧单位，因为劳资争议处理法的精神是，在协商前不应再起争议 他也明确告知公司劳工局的说法，但公司说：那些公务员的建议，是不负责任的 我朋友决定明天仍然回旧单位，但如果被公司拒绝去旧单位後 想请问，他应该如何行动呢??直接回家吗? (他不打算接受调职到新单位) --

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