作者slbb (^___^""N)
看板LAW
标题[问题] 长期临时人员不续聘之保障问题
时间Fri Mar 17 13:51:10 2017
首次发问，请多指教。
朋友在某公家机关任职临时人员好几年
。(不确知几年,但累积年资每年休假也有10天以上了)
是一年一约
但去年因工作考绩不佳为由
改签三个月的契约至三月底
最近通知他说不续聘了
我检视契约似乎也不能说是被机关资遣(双方履行至三月底的话)
可是感觉又像被资遣
不过都在同机关这麽久了,
难道不能有其它的保障吗？
想请问是否有应争取的权益呢？谢谢
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1F：推 mercury1011: 想要什麽权益??资遣费之类的是没有的... 03/17 14:23
2F：→ mercury1011: 都知道是"临时人员"了，表示"到期时"就会叫你走 03/17 14:24
3F：→ mercury1011: 任职第一天起应该就要有心理准备了吧... 03/17 14:25
4F：→ depravity: 学理上这是资遣 但是我国是个行政机关带头规避劳基法 03/17 14:34
5F：→ depravity: 的国家 = = 03/17 14:35
6F：推 RiTaYin: 合约到期...怎麽会算是资遣呢....可申请失业给付罗 03/17 16:05
7F：→ depravity: 公家机关带头违反劳基法第九条 = = 03/17 17:11
8F：→ depravity: 有继续性工作应为不定期契约。 03/17 17:11
9F：→ depravity: 能做好几年是哪有"临时性、短期性" = = 03/17 17:12
10F：→ sindyevil: 其实还蛮期待勇者的. 03/17 19:24
11F：推 a9301040: 约雇跟临时人员不一样，先弄清楚究竟是啥，约聘雇是不适 03/17 19:57
12F：→ a9301040: 用劳基法的 03/17 19:57
13F：→ maniaque: 约聘雇年度计画,没钱就解雇不续雇,有钱就续雇 03/17 23:53
14F：→ maniaque: 保障? 去应徵工友比较快 03/17 23:54