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朋友儿子最近找了新工作,公司加上老板约有5,6人。公司有劳保,但只有老板和老板娘投保。其余员工都未投保。 同事回答说,为了节税,老板和老板娘各设立一家公司担任负责人。所以公司员工名义上可以分成二家公司的员工。所以就达到五人以下不需投保的条件。劳保就请他们自己想办法。 请问这说法成立吗? ----- Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z00LD. --



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1F:→ maniaque: 劳工要是接受,那.....出事情就不要靠背没有失业给付啦. 03/15 12:22
2F:→ lu0713: 那请问,公司这种做法合法吗? 03/15 14:41
3F:→ maniaque: 五人以下无强制性,但就业保险一定要保 03/15 14:43
4F:→ maniaque: 老鸨局如是说.... 03/15 14:44
5F:→ maniaque: 比较有趣的是,当劳工自愿加保时,雇主得否拒绝? 03/15 14:44
6F:→ maniaque: 而且,假如没猜错,你们家老板跟老板娘是 互为劳工 03/15 14:45
7F:→ maniaque: 老板是老板娘的公司的劳工,老板娘是老板公司的劳工 03/15 14:46
8F:→ sindyevil: 换工作吧 03/15 14:46
9F:→ maniaque: 他们夫妻俩自己爽自己的......不把正劳工算进去... 03/15 14:46
10F:推 zeat: 你都知道他们为了规避法规这样做了还要待下去吗... 03/15 14:56
11F:→ maniaque: 互为员工,这样子健保费可以压低(负责人是18万级距) 03/15 15:06
12F:→ maniaque: 所以才说他们夫妻俩 "很会算" 03/15 15:07
13F:→ a9301040: 合法,但快逃 03/15 17:57
14F:→ a9301040: 其实如果出事赔不了就倒闭,这种公司不要待 03/15 17:57
15F:→ wallachia: 只是出意外没得领劳健保的理赔而已 03/15 18:00
16F:→ yesohya: 不合法 有成立投保单位就都要保 不能选择性有的保有的不 03/15 18:06
17F:→ lu0713: 谢谢大家的回答。所以是只要公司有劳保,就算五人以下也是 03/15 19:06
18F:→ lu0713: 强制纳保吗? 03/15 19:06
19F:→ sindyevil: 五人以下不强制,但是这间公司本身就是投保单位,没有理 03/16 10:08
20F:→ sindyevil: 由以前面内容说不处理,所以这间公司出问题後,如果无法 03/16 10:09
21F:→ sindyevil: 如期赔付会掰掰,另外劳保年金与劳退很重要,自己去外面 03/16 10:09
22F:→ sindyevil: 工会投保是没有劳退的,心理不担心吗? 03/16 10:09
23F:→ maniaque: 其实去劳保局查就知道这家公司有没有办理投保单位登记 03/16 11:19
24F:→ maniaque: 反正很明显的,就像上面推论的,2家公司只有配偶投保 03/16 11:19
25F:→ maniaque: 帮劳工投保? 劳保雇主要负担.....:D 03/16 11:20
26F:→ depravity: 劳工保险条例第十条 各投保单位"应".... XD 03/16 11:47
27F:→ depravity: 类似的有第七条 常有老板当没看到的 = = 03/16 11:48
28F:→ depravity: 简单说就是只要成立的投保单位就是至死方休 XD 03/16 11:50
29F:→ lu0713: 谢谢回答。抓重点问,公司确定有劳保,但只有老板和老板娘 03/16 15:33
30F:→ lu0713: 有纳保。公司的回应是,五人以下公司没义务一定要帮员工投 03/16 15:33
31F:→ lu0713: 保。想问的是,公司有违反劳基法吗? 03/16 15:33
32F:→ a9301040: 如果有投保单位,就违反劳工保险条例,否则无 03/16 18:32
33F:→ a9301040: 老板的劳保不一定在公司,可能在其他公司工会,不一定 03/16 18:33
34F:→ a9301040: 有投保单位 03/16 18:33
35F:推 bettyboop: 早安朋友的儿子。天冷记得加件外套 12/17 06:57







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