作者zeat (L.)
看板LAW
标题[问题] 关於日薪人员的契约
时间Fri Dec 23 17:58:25 2016
想请问雇主以日薪聘请劳工，但在契约中明订每年7~8月不上班没工资。
其他时间则都是周一到周五上班，薪资是以工作日乘以日薪在隔月月初发放。
例如：12月工作日22天，每天工时6小时，时薪133元，所以薪资等於22*6*133=17556。
这样是合法的吗？
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重要的是"心"
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1F：→ depravity: 你弄错在我国这叫时薪制不是日薪(我国没这)为何不行? 12/23 18:42
2F：→ zeat: 呃…所以这是合法的罗@@ 12/23 18:55
3F：→ sindyevil: 持续多久?你是基於劳资哪一方立场问? 12/23 19:42
4F：→ zeat: 应该会一直持续下去吧？劳方。 12/23 19:47
5F：推 KKyosuke: 看不出问题。 12/23 21:28
6F：→ zeat: 所以契约明定每年7~8月不上班没工资是可以的？ 12/23 21:53
7F：→ a9301040: 如果不可以，雇主也只是换个方法 12/23 22:25
8F：→ a9301040: 弄个1-6月、9-12月时薪契约，你反而更没保障 12/23 22:26
9F：→ a9301040: 因为第一个契约期满前，5-6月他都可以找新人 12/23 22:26
10F：→ a9301040: 对他不一定不利，这应该是学校吧，你自己评估看看 12/23 22:27
11F：→ zeat: 感谢解惑。 12/23 22:29
12F：→ saltlake: 倘为学校 看来是把美国那套抄过来 12/23 22:33
13F：→ zeat: 呃…美国也是？所以这个真的是合法的罗@@ 12/23 22:43
14F：→ a9301040: 议价能力问题，增加一些能力不要一直让自己被欺负吧 12/24 00:03
15F：→ a9301040: 实务上还有打零工的，有叫你来有钱，没叫你没钱 12/24 00:03
16F：→ KKyosuke: 我一年只请你10个月，要不要干随你啊 12/24 00:22
17F：→ KKyosuke: 我也可以一个礼拜只需要你来打工三天啊…为啥不行…？ 12/24 00:23
18F：→ KKyosuke: 又不是说一年你要来白干不能拿钱两个月 12/24 00:24
19F：→ saltlake: 工地各种工人这种聘法很常见 包工头的本事是在需要时候 12/24 00:38
20F：→ saltlake: 找得到足量的合格工人 因为工人也有专业技术的 价码不好 12/24 00:39
21F：→ saltlake: 师傅不肯应聘做工也是有的 另外 婚礼总铺师也是不定期 12/24 00:40
22F：→ saltlake: 接单去婚礼办桌煮菜 价钱谈不拢 总铺师也不接单的 12/24 00:41
23F：→ saltlake: 私法自治行为 各凭本事议价 12/24 00:42
24F：→ saltlake: 差点忘了 律师生意模式不也有客户要打官司期间才委托 12/24 00:42
25F：→ saltlake: 给酬劳? 本来就不是所有人都拿固定聘约根薪水的 12/24 00:43
26F：→ enterpirse: 大学兼任老师暑假也没课可以教 12/24 02:24
27F：→ saltlake: 楼上 还有推广教育 12/24 07:26
28F：→ zeat: 了解了，感谢大家的说明。 12/24 10:28
29F：→ wallachia: 每年约聘...... 12/24 13:44
30F：→ sindyevil: 其实要在一年资有没有累积还是重新计算这点 12/24 14:03
31F：→ sindyevil: 如果一直中断 特休/退休/资遣等都会蛮刺激的 12/24 14:03
32F：→ zeat: 年资应该是累积的，不过特休假要乘6/8(因为每日工时6小时)。 12/24 15:02
33F：→ sindyevil: 不要答应竞业或兼职禁止条款,该保商业保险要保. 12/24 20:24
34F：→ yesohya: 特休用小时算是要*8/6(没错天数变多XD) = = 12/24 21:44
35F：→ sindyevil: 除八乘六 12/25 10:14
36F：→ zeat: 合约没有竞业条款跟兼职禁止条款，也没有商业保险，只有劳 12/25 11:29
37F：→ zeat: 健保。 12/25 11:29