作者pintun (PINTUN)
看板LAW
标题[问题] 新版劳基法特休问题
时间Sat Dec 10 06:23:30 2016
鲁蛇我2016年1月25日到职
好不容易撑到一年准备用特休出国玩
但新版劳基法却让人有点混乱
想请问，如果1月1日开始实施新版劳基法
我特休应该怎麽算?
我有想过几种可能性：
1.10天特休：
理由：1/1日当天 到职洽符合6-12个月，所应该给3天特休
1/25日当天 到职满一年，应该给再7天特休
2.7天特休：
理由：1/1日当天 虽到职6-12个月 但不能直接套用新版劳基法
1/25日当天 到职满一年，依新版劳基法给7天特休
3.3天特休：
理由：1/1日当天 套用新版劳基法 给3天特休
1/25日当天 当年度已经给予3天特休 故不在给特休
谢谢回答
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1F：推 Lailungsheng: 看公司… 12/10 09:27
2F：推 depravity: 0101给你三天期限到0125 0126给你7天到明年0125 12/10 13:56
3F：→ depravity: 公司用日历年度算占便宜是违法的 12/10 13:56
4F：推 banana321: 应该给１０天 12/10 14:20
5F：→ ire999: 1/1到职的人刚好满1年也才7天 你觉得你可以休10天? 12/12 15:25
6F：→ ire999: 可是还是看公司............. 12/12 15:27
7F：→ depravity: 劳动部官网有解答了 12/15 22:31
8F：→ depravity: 不对 我日期多加1 = = 12/15 22:36
9F：→ depravity: 当时脑袋不知道想啥 = = 12/15 22:36