作者luckyturtle (luckyturtle)
看板LAW
标题[问题] 请问关於竞业禁止条款
时间Thu Sep 1 22:50:52 2016
想请问一下，小弟目前在一间美商工作，最近想要跳槽换到另一间公司
新的公司与原公司为同样用途的产品，但是在客户产品客户上主攻的客群不同
所以实际上在台湾重叠的客户不多，仅有1-2个。
在这样的状况下，是否还试算是竞业禁止的情况呢？
另外当时进这个公司时，并没有特别签订竞业禁止条款。
但预计离职时，公司有可能要求签竞业禁止条款，我目前查到的资讯
公司如果签订的话，需要在竞业禁止期间支付1/2薪资。
如果今天原公司愿意支付的话，我是否一定要签呢？或是依旧可以选择不签？
希望有能知道能帮忙解惑
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.163.36.147
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/LAW/M.1472741454.A.AA3.html
1F：→ luckyturtle: 补充一下，虽然产品相同，不过因为客户群不同，所以 09/01 22:51
2F：→ luckyturtle: 所以产品在设计与制造时一些基本概念就不一样，就算 09/01 22:53
3F：→ luckyturtle: 换过去，也不会因此抢到原公司原有的客户，因为制 09/01 22:53
4F：→ luckyturtle: 造成本的差异已经是门槛。有可能的为重叠的1-2客户 09/01 22:54
5F：→ luckyturtle: 因为原本是我负责，离职後员工司的人力有限，应该会 09/01 22:55
6F：→ luckyturtle: 直接放弃这1-2间客户，而新公司自然会希望我来处理 09/01 22:55
7F：→ luckyturtle: 这1-2个客户约占总营业额的2-3% 09/01 22:58
8F：→ CCWck: 契约自由 你当然有权利选择不签 09/01 23:51
9F：推 rrowl: 不签就解决了 09/01 23:57
10F：推 pingpam: 不要签署 09/02 09:23
11F：→ pingpam: 但如果真的签了 竞业禁止条款的效力还有疑义 可参考劳 09/02 09:24
12F：→ pingpam: 基法第9-1条 未来发生争议若不符合本条 条款无效 09/02 09:24