作者xxmmyo817026 (King--)
看板LAW
标题[问题] 薪水未达基本工资及超时工时
时间Mon Aug 22 22:07:44 2016
大家好 不好意思小弟这边几点问题
因本人的妹妹暑假到台X彩卷上班 做到8/10号
当初他跟老板并没有订契约 是以口头方式约定为月薪制
5月因为为实习日一天只有700元 工时为一天11小时
6月底薪为16000 未符合20008基本工资
7月底薪为17000 这个月薪水17000包含休假日 换算下来一天566
且一天上班从9-8点
已经超过正常工时8小时了
我想问的问题
1.基本工资20008元 是否有包含全勤奖金
2.基本工资20008元 一个月上几天 是否为周休2日
3.基本工资20008元 一天工时是否为8小时
超过时数 是否比照劳基法1/3 2/3 加上去
4.迟到1分钟-50元 劳基法似乎没有规定
5.我们已经跟对方约好9/1上劳工局协调 所以上来发问 看需不需要准备资料
谢谢各位的观看
http://i.imgur.com/BfU7bH9.jpg
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1F：推 Lailungsheng: 我觉得重点要放在工时?上班时间过长，换算时薪过低 08/23 08:08
2F：→ Lailungsheng: ，也是有问题吧? 08/23 08:08
3F：→ Lailungsheng: 但图片中没有工时 08/23 08:08
4F：→ enjoyyou: 月薪假日本来就有薪了 扣掉都不觉得有问题吗? 08/23 10:53
5F：推 KKyosuke: 例假以外的事假吧。 08/23 11:12
6F：→ xxmmyo817026: 有上班记录 不过没有贴 08/23 12:00
7F：→ a9301040: 迟到扣六百五，这是奴隶吗？先去劳工局，在考虑要不要诉 08/23 13:11
8F：→ a9301040: 讼 08/23 13:11
9F：→ sindyevil: 先问问要不要这份工作 真的无所谓的话 把打卡纪录等等 08/23 13:38
10F：→ sindyevil: &薪资表等等资料去当地劳动局/处申诉 08/23 13:39
11F：→ sindyevil: 打卡纪录给的时候记得附上班表 08/23 13:40
12F：→ xxmmyo817026: 已经离职了 双方和解不成 9/1双方要到劳工局 所以才 08/23 14:52
13F：→ xxmmyo817026: 想请教需要的资料 08/23 14:52
14F：→ a9301040: 就s大所提资料就差不多了，主要出差勤、薪资表，然後你 08/23 15:05
15F：→ a9301040: 可以查相关法规列出违反之规定。另外，谈判筹码上可以 08/23 15:05
16F：→ a9301040: 先去查有无投保就业保险、提拨退休新制，带双证件去《 08/23 15:05
17F：→ a9301040: 劳保局》就可以查。 08/23 15:05
18F：→ xxmmyo817026: 好的 谢谢 08/23 17:41
19F：→ depravity: 就算未满五人还是就业保险和健保 08/24 23:40
20F：→ a9301040: 还有劳退新制 08/25 00:24