作者deii (仙女什麽是爱的场景?)
看板LAW
标题[问题] 这可以告他恐吓吗
时间Tue Aug 16 17:40:11 2016
这个月初，工作时发生工伤，
但是上司不愿意报到劳检所，
说如果要报到劳检所要记过?
请问这可以告他恐吓吗
谢谢
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1F：→ Afei: 为何受伤？ 有违反公司规章吗？08/16 18:25
2F：→ deii: 工作中受伤，没有违反公司sop.上司觉得劳检来这很麻烦08/16 19:34
3F：→ jaannddyy: 你走行政程序比较快啦08/16 19:35
4F：→ jaannddyy: 纪你过不是犯罪行为，扬言要纪你过就非恐吓罪08/16 19:39
5F：→ jaannddyy: 如果他说如果你去劳检所就杀你全家，这就是恐吓08/16 19:40
6F：→ depravity: 记过会扣钱扣年终扣红利等影响收入吗?08/16 20:14
7F：→ deii: depravity大 记过会扣钱08/16 20:40
8F：→ a9301040: 你如果刚好想离开这家，那可以大赚一笔这样08/16 21:03
9F：→ deii: 楼上请问是要找那个单位处理08/16 21:06
10F：推 depravity: 律师 XD08/16 21:37
11F：→ jaannddyy: 询问劳动部等相关主管机关吧08/17 00:10
12F：→ depravity: 他的问题是想问如和大赚一笔吧 XD08/17 09:25
13F：→ a9301040: 职安法37、劳基法14(6)、59、职业灾害劳工保护法08/17 10:13
14F：→ a9301040: 然後重点要有证据，有当下叫救护车或就医吗08/17 10:14
有就医是急诊
15F：→ a9301040: 然後对方跟你说的话，有你录音吗？如果没有要再问一次08/17 10:15
没有
16F：→ a9301040: 总之，其实要操作得很细腻08/17 10:15
17F：→ a9301040: 对了，一人发生非住院职灾是不用通知的08/17 10:23
是ㄧ人非住院
18F：→ a9301040: 你的重点要摆在拿职灾的赔偿吧，怎觉得不该纠结在通知08/17 10:24
嗯嗯了解
19F：→ a9301040: 主管机关上。所以看职灾多大，法条我都列在前面了08/17 10:25
谢谢
21F：→ depravity: 按劳动部说明比较实在 XD08/17 10:52
谢谢
※ 编辑: deii (42.72.68.60), 08/17/2016 11:20:19
22F：→ a9301040: 多严重？ 08/17 12:56