作者miaocenter (OO)
看板LAW
标题[问题] 关於事假
时间Thu Mar 31 09:35:32 2016
天高皇帝远，公司没有按照劳基法，
没有任何特休，
目前假日只有隔周休，
上班时间7:30-17:00，中午休息一小时，
至於假日只有清明、端午、中秋、过年，
其於1/1.2/28.5/1...都、没、有、休
更不必说什麽连休，
至亲丧假3天-5天?！
问题来了，除了病假之外，
不能随便请事假，
尤其是……要出国玩请假不能请..
前阵子公司有个<时薪>的员工因为要出国请五天事假，
公司扬言只能请两天，其他没来就是旷职三天开除，
然後，
其员工就自动辞职了。
再然後……
本人也预计要出国了，必须请三天事假(因为没特休)
请假一定被扣薪，
我是<月薪>员工
有没有什麽方式能让公司不得不给我请事假
除了<检举> 泪！必竟也待了快七年，
不想走到这种地步。
虽说，主管睁眼说瞎话的功力无人能敌让人很心寒
举例！
主管说...特休这条法令还没通过，
可能520总统就职时会通过，
没通过的原因是因为国民当不愿承担责任，
要给民进党...... (本人已吐血)
如果有实施，那麽7天特休要先扣除员工旅游三天，
只能给四天假，然後这四天...不能连续请..
泪....
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1F：推 Lailungsheng: 那就不是本板能解决的，左转干板，谢谢03/31 09:58
2F：推 KKyosuke: 最好是这个能扯国民党…03/31 10:04
3F：→ flyiii: 反正现在只要能扯到KMT就通通推给KMT当理由就好(摊手03/31 10:07
4F：推 a9301040: 换公司，真扯03/31 10:14
5F：→ SPFH120: KMT维拉03/31 10:28
6F：推 Ulster: 呃...03/31 10:32
7F：→ alawyer: 找律师。03/31 10:45
8F：推 scott2009: 看完我口中的茶叶也吐了03/31 10:51
9F：推 v3su: @““““@03/31 11:36
10F：推 malemma: 可是我看完笑了03/31 12:09
11F：推 maniaque: 上班七年没特休???03/31 12:36
想不到主管还有娱乐大家的功能
哈...苦笑
真的上班七年没特休，
办公室里面还有上班十多年的
死忠、无知、怕事、还有个是股东...
晕....
再三个月就可以知道我的下场是怎麽样了
到时...办公室里冷眼的一定一堆
大概只会笑我傻蛋，有前例了...我还敢请假出国...
这里的人不懂得什麽叫团结
如果检举也是会落得是背叛者的下场然後被孤立到死
无耐...现实不容许我辞职
12F：推 Lailungsheng: 在law板，可以学检举，走法律途径，但…你的O性，03/31 13:15
13F：→ Lailungsheng: 不容许你做，那来问也是心酸03/31 13:15
14F：→ yuusnow: 法律给你权利你不肯用，那来法律版干嘛03/31 15:49
那结论就是...
除了检举没其他办法了，唉
其实对这方法没多大信心
前年，劳工局有来查过两次，
第一次提前通知，告知要查那两个外劳的资料，
很显然的，其中一人是检举者，而且猜就中，
过几天劳工局才来
这段时间公司有充分时间可以准备..
那外劳没多久就期满走人，
外劳什麽都不用担心
不知多久後，劳工局又来第二次，
劳工局直接叫公司拿几张薪资卡给他们检查，
当然了，
公司都是抽薪资高的
至於，其他的假日、福利之类的，
劳工局就什麽都没过问了.. @@!!
而且，公司常接触政治人物，
劳工局来抽查的那位认识...
总之，心里有个底，谢谢大家了！
15F：→ saltlake: 看看美国工运史吧 劳工向资方争权本就很艰辛03/31 20:05
16F：→ saltlake: 天赋人权等等的只是给想争的人有基础去争03/31 20:06
17F：→ saltlake: 不想争与不会争就不会有权利 好事哪会天上掉03/31 20:06
是的.很艰辛.三年前连隔周休都没有.
我翻脸抗议出走一次後才有的.
但，同时也深深体会到抗争很孤独.
出事是我一人扛
可是享乐是大家一起.
事成没人会感谢我(虽然也没期待过)
事败我是黑名单中的黑名单
18F：→ depravity: 不然你是觉得祈祷 老板会良心发现 还是紮草人会有用= =03/31 23:00
我是想看看有没有公司无法拒绝员工请事假的方法
19F：推 tgsh: 你要先知道，事假本来就无薪~然後其他我同情你尤其没特休03/31 23:03
这七年来我的事假一直是被扣薪的.
但是今年公司竟来个事假除了重大事件.
特别强调出国玩不是正当理由
再来个<旷职三天>很招
让我很....错愕又无言
唉！乡下地方，工作不好找，
除非要有去外县市的准备
20F：→ sindyevil: 事假本来就不给薪阿,你要争取的是一班特别休假等部分04/01 12:07
21F：→ sindyevil: 如果担心被旷职三日,那就好好完成请假手续,是说没有一04/01 12:08
22F：→ sindyevil: 般请假手续的公司,又或者说不高於法律最低要求的公司,04/01 12:09
23F：→ sindyevil: 有没想过该骑驴找马换工作了?04/01 12:09
嗯！可能表答不清楚，我知道事假不给薪是合理，问题是在我愿意被扣钱情况下，如果公
司以不正当理由不准事假＜同事血淋淋例子＞，
而我一定会出国，
到时候很可能被视旷职3天开除
所以很烦，在还没开口请假前，就来这提问
看看有医没医（找不到形容词）
劳基法好像没教事假请不过要怎麽办?!
唉！
目前住公司宿舍，所以牵涉的问题很多
真的有心理准备了，已经在逛人力网站
※ 编辑: miaocenter (211.75.66.96), 04/01/2016 14:35:31
24F：→ depravity: 因为你找错了 请看 劳工请假规则 = = 04/01 16:27
25F：→ depravity: 话说回来 都违规那麽多了就算找到法条不行动有啥用? 04/01 18:39
26F：嘘 Beijingman: 千错万错都国民党的错?废文 04/02 07:52