作者kzadb (天空霸王)
看板LAW
标题[问题] 这样的薪资如何计算？
时间Mon Mar 28 08:28:48 2016
各位大大早安。
家父之前突发奇想，开了一家餐饮店。
用别人的名义挂负责人，自己是出资者。
有一位A君在开店筹备初期即来帮忙，
期间家父数度问其是否要签约支薪，A君仅表示等店里业绩有盈余後，
再谈薪资事宜。
然而餐饮店由於地点不好，加上未能多加宣传，
导致开店四个月後即宣告倒闭。
期间A君每日上班仅半天四个小时左右，
且因非签约员工，没有上下班打卡之纪录。
当结束营业时，家父曾问A君是否要支付期间薪水，A君亦表示不需要。
但时隔一年，家父忽然收到A君来信，
表明需要收取营运期间之所有薪水，至少50万元。
开店筹备期(约五个月) 营运期(约四个月)
想请问：
1.是否需要支薪？法律依据？
2.若要支薪，需支多少？
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1F：→ SPFH120: 2.没有约定的话，应该以法定基本薪资去算吧 03/28 09:52
2F：→ sindyevil: 不一定是单纯的雇佣,请律师处理该店衍生的问题罗~ 03/28 10:41
3F：推 Lailungsheng: 等他告?他也必须要证明他要求的钱合乎薪资所得吧? 03/28 19:17
4F：推 KKyosuke: 狠一点就先请他证明他有工作过… 03/28 20:32