作者asdf753896 (信哥)
看板LAW
标题[请益] 职场合约
时间Thu Jan 21 22:39:37 2016
各位版大 您好
小弟任职於科技业
录取报到时 要求需签好几份合约
1，自愿配合超时加班 （每个月工时约250以上，无排班制月休七天，无认任何国定假日
）
2，自愿配合日夜班轮调 派遣海外
3，禁止携带任何3C （违者 重则开除）
4，竞（敬）业条款，离职後两年禁止至其他同业 分红一年绑两年，离职依比例退还3/4
禁止散播公司任何好坏谣言
等好几份合约 才能录取报到
请问这些合约是否合法
合约只有一份公司存留
这样是否对自己不利
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1F：→ maniaque: 直接翻拍检举算了...... 01/21 23:02
2F：推 kery1120: 不管合不合法，你不签就是不能录取不是？看看薪资高不01/21 23:03
3F：→ kery1120: 高+有无违约金再自己决定吧01/21 23:03
4F：推 SuperPenguin: 建议不要，确实不合法，但你很难对抗…01/21 23:24
5F：推 KKyosuke: 不是很难对抗 就算花时间对抗了那也是吃力不讨好 01/22 00:15
6F：→ KKyosuke: 当初为什麽要签约呢...= =01/22 00:16
刚开始了解不多 为了薪水
7F：→ SuperPenguin: 我的意思就是劳工很难对抗资方，资源差太多了01/22 02:29
8F：→ maniaque: 看你薪水高低啦,自己衡量不就得了01/22 07:23
9F：→ maniaque: 不要讲啥,这就是责任制的隐藏版01/22 07:24
10F：→ maniaque: 若只打算朝九晚五,就别期待工资漂亮奖金丰厚01/22 07:24
11F：→ volkov: 别签，然後检举01/22 08:10
12F：→ sindyevil: 是OP还是RD? 不难处理只是收尾很麻烦而已.01/22 20:31
研发加工单位
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