各位法律先进您好：
想请问一下
我於2/11接到公司要求我暂停职务 并要求我不得使用公司email
但还要我回去交接
但我想 是他们叫我别工作的 那我为什麽要回去交接 所以就没去
今天收到一封信函，
你的交接不符正常程序，所有离 职并交接手续，
你早应於2/14完成，
所有因为你的拖延与过去工作怠惰与疏失而导致公司之损失，
本人代表公司在此声明保留所有请求赔偿之权利，
最後一次提醒 并限你於2/27早上十点至公司办理离职并交接手续，
否则将发存证信函告知并循诉讼程序办理，下次只好至法院解决，希望你好自为 之。
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想请问大家，我该如何做？
谢谢
补充：本身是业务性质，时间弹性。
2/9 公司要开会，我有请假，2/10就真的不舒服又在家休息，
2/11被告知旷职，并告知暂停职务。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 124.12.56.182
1F：推 maniaque:事出有因,您要不要陈述一下 2/11 之前发生什麽事??? 02/24 00:37
※ 编辑: dunhilltoro 来自: 124.12.56.182 (02/24 00:43)
2F：→ dunhilltoro:我已经补充上了，麻烦了谢谢。 02/24 00:43
3F：推 depravity:没本事时间精力跟公司玩就交接吧 有就去请律师 XDDD 02/24 01:31
4F：→ iloveblue:看当初进入公司的合约 不是恐吓就有效 02/24 01:32
5F：推 Cidas:就照函上2-27早上说的回去办离职交接手续就好了啊 02/24 02:13
6F：嘘 depravity:要是你日後发现换公司还是资浅的能力比你差的都升迁 02/24 02:13
7F：→ depravity:别怀疑一定是不交接一传十十传百影响到你 02/24 02:13
8F：→ depravity:没人会放心给你更重的责任的 02/24 02:13
9F：→ depravity:上个本想给箭头 用错了 只好用嘘平衡一下 XD 02/24 02:14