作者littlethe (东周小星星)
看板LAW
标题[问题] 特休假是照比例去放的吗?
时间Thu Feb 23 22:38:54 2012
大家好,
我目前在公司已经服务了1年4个月,
最近人事告之我我特休假可以放2天,
但是劳基法规定是做满一年就可以有7天的假,
我在之前的公司做满一年,是立刻就有7天的特休假,
我公司的算法是 7天假/12个月= 1个月可放0.58天的假,
所以我是扣掉第1年,剩下的4个月去乘0.58天,所以可放2天特休,
请问公司这样计算特休,有没有违法呢?
还是说是我前公司特休给得比较大方,现在这公司的特休才是正常的?
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我是一位调酒师,
会调三杯酒,
第一杯初恋,加了哈密瓜,又香又甜,让你梦寻佳人,
第二杯前女友,加了橄榄,苦中带涩,让你难以忘怀,
第三杯前妻,加了大茴香,辛辣刺鼻,让你退避三舍,
先生,你想点那杯酒呢?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 116.59.233.215
1F：→ sindyevil:满一年就七天,先跟人事确认是否有误,依比例算常理会用在 02/24 13:35
2F：→ sindyevil:未满一年前的特休计算.(未满一年无特休,但少数公司会给) 02/24 13:35