帮朋友代PO，因为他没在使用PPT。 因为问题蛮严重的，我们都不懂。如果各位大大有空拜托指点一下。 文很长请见谅 事情是这样的： 朋友A两个月前找到了一份工作。 A是学设计的，但是中部设计类的工作较少，理想的工作不好找。 因此找了约4.5个月才找到目前的工作。 职位算是储备干部，是一间小的印刷公司，公司除了老板下面就是他了。 然後底下有20来位业务跟工读生。 一星期只要上两天班，月薪两万多+分红。 工作内容是学习公司各种事物，包括陪老板去打侵权官司、画图、指导工读生做美编、 还有跟一些画室合作教课之类。 一年内还有半年左右是淡季，没什麽事做。 老板原本面试的时候，意思是要培养他当主管，帮忙管理公司，让老板可以休息。 一开始我们朋友就觉得这工作好到不可思议。 但是到最近，老板忽然提了一个我们觉得蛮奇怪的意见。 老板说要把公司改成股份有限公司。然後把股份给A和另一个员工。 条件是一年的总净利老板要分0.5，A分1.5。然後公司完全交给A打理。 让我们真的是满腹疑问，从来没有听过这种条件的。我们大多还是学生， 只有A出社会一年。根本就没听过这种情况。 有老板会无缘无故把公司交给一个刚出社会工作2个月的员工吗？ 而且非亲非故，不是亲戚以前也不认识。 而且老板并非想退休，而是觉得「这间公司的收入没办法满足他」 整个怎麽想怎麽奇怪。而且A说真的，并非什麽名校毕业(树X科大)。 对经营管理完全不懂，设计上虽然是专科但没有足够的经验。 因此想请问： 1.A如果答应老板的条件，他会变成公司负责人或合夥人吗？ 2.如果是负责人，如果公司倒闭会有什麽责任吗？ 3.他的股份，要多少以下才不算合夥人呢？ 以上之外，有没有有经验的大大，可以帮我提出其他问题？ 因为我们都没有公司经营的经验，只大约知道，合夥人必须连带负责公司债务之类的 A对於可以学习管理一间公司还蛮心动的。毕竟工作有时候还是要靠机运。 可是我很担心，总觉得哪里怪怪的。 感谢各位大大帮忙。我帮他谢谢各位。 --

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