作者a520218 (hey)
看板LAW
标题[问题] 离职问题
时间Sun Nov 28 18:58:14 2010
我在安亲班工作
最近想离职
我们有签约
内容提到会提拨一万块当做保证金
还有如果没有预告离职或未於契约满（在学期末）即提前离职
保证金就作为赔偿给资方
另外还有提到
在离职前一个月内，需辅助薪聘雇老师接任职务
还有我去劳保局查过
我没有投保记录
只是我自己当初说不保 所以也不好意思拿这个跟老板说嘴qq
只能自认倒楣...
还有最重要的
问题1.有人说不能先提拨一万块当保证金是违法
有人说因为合约中有提到,而我也签约了,就算是同意,因此不违法
请问哪个才是正确呢？
问题2.因为他提到 预告离职 『或』 未於契约满
是两者都要符合才会归还保证金？
还是其中一样符合就会归还？
问题3.如果再这一个月内都没有新进人员
这样如何辅助？要待到找到人才能走吗？
问题4.如果我在今天递辞呈说要12月底走,
我就做到12/31吗？ 10号在去领薪水？
还是说薪水跟保证金都拿不回来？
因为他曾『提醒』我们,上次某位老师因为学期中离开
因此要他立刻走人 薪水没领到 保证金也没拿到
所以我很害怕qq
问题5.我的辞呈是要等他批准才可以走吗？
如果他一直不批准就不能走吗？
问题6.有没有办法可以领到薪水又可以拿回保证金的方法？？
可能之前我的叙述有点不妥qq
就麻烦推文或回文或水球或站内信给我
我可以提供我的合约内容,希望有人可以帮帮我,谢谢！！
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 59.117.120.165
1F：嘘 depravity:你都没空来看板了怎麽有人有空答道信箱 @@a 11/28 19:28
我也是会来版上看阿..
还是版规有哪里没注意到吗？
※ 编辑: a520218 来自: 59.117.120.165 (11/28 21:17)
2F：推 multiThread:带着你的合约，直接到劳工局去问吧~ 反正最後有问题 11/28 21:50
3F：→ multiThread:，你还是得请劳工局出面的~ 劳工局在这方面算很好用~ 11/28 21:50