作者heavenranger (新方向新思维!!!)
看板LAW
标题[请益] 有签约金的合约毁约
时间Mon Sep 6 19:24:15 2010
※ [本文转录自 Tech_Job 看板 #1CXCyC0H ]
作者: heavenranger (新方向新思维!!!) 看板: Tech_Job
标题: [请益] 有签约金的合约毁约
时间: Mon Sep 6 19:22:49 2010
朋友最近在为了是不是要跟公司谈离职的事而烦恼。
故事情节如下：
我的朋友在科技业工作，公司去年送他去国外受训，但是条件是受训回国後，
必须签约绑三年，如果毁约的话，必须赔偿受训费用100万元，另外所拿到的
签约金也必须要全部退回。
(这个合约内容包含100万元的签约金，但是分三年给。)
问题来了，我朋友觉得回国後所做的工作跟之前所想的差很多，感觉没有什麽
发展性，而且工作内容跟他的生涯规划也有很大的出入。
因此，他想要离职，可是又怕公司叫他赔100万。他是个穷小子，刚毕业工作
不到3年，因此想上来问版友，这种签约真的有法律效力吗?
感谢各位的回答，我代我朋友谢谢大家!!!
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.37.74.66
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1F：→ enterpirse:很难讲违法或合法，公司培训一个人当然会投入成本，而 09/06 19:52
2F：→ enterpirse:站在培训并且任用的情况下，我认为公司是可能站得住脚 09/06 19:52
3F：→ enterpirse:举例来说，国家培育一名军官，施以官校四年教育，但毕 09/06 19:53
4F：→ enterpirse:业後坚不任官或遭退学，国家所投入的成本就像打水漂， 09/06 19:54
5F：→ enterpirse:而加以求偿的例子也有。 09/06 19:54
6F：推 depravity:法院没说她无效或违约金过高以前 都有效 09/06 22:51
7F：→ depravity:另若受训真的花了一百万那完全有效的机会不小 09/06 22:51
8F：→ keq288:除非他有把握主张公司就工作内容有诈欺、或有违公序良俗， 09/07 11:19
9F：→ keq288:或民法489的重大事由，可以终止。（尚有争议） 09/07 11:21
10F：→ keq288:否则就应该为自己签的约负成年人的责任。我看要翻盘很难。 09/07 11:22