暑假找了一份工作 是在梦时代唐人街的七楼半景观餐厅 一开始面试的时候 他跟我说：「因为我是假日工读时数不到，所以没有劳保」 然後说明薪资是从80元开始，依工作表现慢慢升 如果无故请假的话要扣三天薪水 因为找了好久工作，终於有了 想也没想就回答她说：「喔! 好，我知道」 但是没有书面签约 这样我在法律上还站得住脚吗? 一开始去上班时，觉得有点累 想一想，毕竟是大公司 所以想说撑一下就过去 但做了3、4天後 觉得有点撑部下去有了想迟职的念头 就在99/8/11引爆了导火线 原因：公司贵定员工手机不能放身上 所以老板看到我手机在身上，训了一下 可能因为近日来的压力，想也没想就回她「那又怎样」 老板更加的生气把我叫进放货的地方训话 讲了一下我跟他说我本来就打算今天要跟店长说我要迟职 之後他叫我等店长来 之後店长来了，跟我沟通了下 问我要不要继续上班，我跟她说我不上了 他说：「如果要迟职的话，要提出离职书的一个月後才可以离职， 不然我主动离职的话要扣20个小时的工作时数」 他还有说因为他们当初是以长期的名义请我 当时因为想也没想就跟她说好心里想着只是快点离职，回答他好 然後他叫我下午拿迟职书给他 之後递给她的离职书内容写 「个人不适任这份工作，与贵公司的工作磁场不合，因为主动提出离职所以同意贵公司扣 20个小时工作的时数」然後签名 之後回家告诉我的家人、朋友 大家一直骂我说为什麽要让他扣 但是有点不想去争辩了 我要问的是 这样我还可以去跟他要他扣20个小时的薪资吗? 法律上有规定员工没做满工作内容 主动离职，扣20个小时工作时数的相关条例吗? --

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