事情是这样的.... 我在PPT打工板(Part-time) 上应徵的一份工作，是打字的，以字计费(1000字60元)， 但事後打完也交付完成了约11万字的档案後雇主却并未按照期限内汇款， 三催四请约莫三四个礼拜後才汇5000元，剩下的1770的余款我用电话连络催款他没接、 传简讯也不回覆，始终连络不到他。 一直到前两天我写了封信投书到劳工局的局长信箱，局长在今天回覆我: 本局於99年6月17日上午11时许电话联系台端详明。有关台端未获给付之工资NT$1,770元 ，依劳动基准法第22条第2项规定：「工资应全额直接给付劳工。」据此，台端权益受损 部份，可检具相关事证向本局1楼申诉中心申请协调或调解(电话：07-8124613-257，地址 ：高雄市前镇区镇中路6号)，当予协处。 於是我今天传了封简讯通知他这件事，请他尽快汇款避免浪费大家时间。 後来传完简讯後他马上来电(之前不管怎麽打电话与传简讯都不回) 然後开始说: 「我会在下礼拜三之前将余款汇给我，但我也会将你提起告诉。」 原因是我打的资料有错字，约莫两三百个(但它少给1770等於我错了29500字= =) （这是他的说法，但我的确都有校稿，而且原本书面档就有错字） 另外还说格式也跟原本书面不符 给我原本工资打八折已经算很客气了。(原工资6770) 警告我如果要继续向劳工局申诉可以，他会将余款结清， 但也会带着申诉状去告发我接着法庭见。 姑且不论错字是否有这麽多，交付信件完後三四个礼拜工资一拖再拖 仅汇5000块也不说明理由，直到我将劳工局申诉後他才主动回覆我。 因为我不懂法律这方面的细节常识， 所以想问一下对方是否也可以拿着我所打的资料到法院告发我? 而我是否可以依劳资法向他索取尾款，继续向劳工局申诉? PS.我手边有他的手机，也有他上次汇款的帐号资料，以及所有往来的简讯与mail纪录。 当然也有他委托我的书面资料及电子档。 --

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